Batal, Christian
La gestion des ressources humaines dans le secteur public : l'analyse des métiers, des emplois et des compétences / por Christian Batal. -- - Paris : Les Editions D'Organisation, c1997. - 255 p. : il. - Collection Service Public .
I. La gestion des ressources humaines, ses principes et ses finalites dans le secteur public 1. De la gestion du personnel a la gestion des ressources humaines 2. Les differentes composantes de la gestion des resources humaines 3. La fonction d'une direction des ressources humaines. 4. Les particularites de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. II. L'analyse des metiers, des emplois et des competences. 5. Les principes d'action de l'analyse des situations de travail. 6. Les differents niveaux d'apprehension des situations de travail. 7. L'ingenierie d'une demarche d'analyse des situations de travail. 8. La realisation concrete d'analyses de situations de travail. 9. La description des competences d'une poste, d'un emploi ou d'un metier. 10. La formalisation des resultats et l'exploitation des descriptions de situations de travail.
2708120166
Gestão de Pessoas
Setor Público
Condição de Trabalho
Competência
Recrutamento de Pessoal
Capacitação Profissional
Serviço Público
La gestion des ressources humaines dans le secteur public : l'analyse des métiers, des emplois et des compétences / por Christian Batal. -- - Paris : Les Editions D'Organisation, c1997. - 255 p. : il. - Collection Service Public .
I. La gestion des ressources humaines, ses principes et ses finalites dans le secteur public 1. De la gestion du personnel a la gestion des ressources humaines 2. Les differentes composantes de la gestion des resources humaines 3. La fonction d'une direction des ressources humaines. 4. Les particularites de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. II. L'analyse des metiers, des emplois et des competences. 5. Les principes d'action de l'analyse des situations de travail. 6. Les differents niveaux d'apprehension des situations de travail. 7. L'ingenierie d'une demarche d'analyse des situations de travail. 8. La realisation concrete d'analyses de situations de travail. 9. La description des competences d'une poste, d'un emploi ou d'un metier. 10. La formalisation des resultats et l'exploitation des descriptions de situations de travail.
2708120166
Gestão de Pessoas
Setor Público
Condição de Trabalho
Competência
Recrutamento de Pessoal
Capacitação Profissional
Serviço Público
