Pessoa, Eliana
Perfil intra-empreendedor : um estudo em funcionários da Infraero-sede / por Eliana Pessoa, Kelly Cristina Nóbrega Oliveira. -- - Brasília : ENAP, 2006. - p. 507-529
Considerando os conceitos de intra-emprendorismo e sua importância para as organizações, atualmente, realizou-se pesquisa juntos aos ocupantes do cargo de Profissional de Serviços Aeroportuários (PSA), na sede da Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (Infraero), buscando verificar se eles possuem ou não perfil intra-empreendedor. Utilizou-se um questionário, composto de 28 questões referentes às necessidades e habilidades indisponíveis ao desenvolvimento do intra-empreendedorismo, para avaliar perfil dos funcionários, bem como levantar as características que apareceram com maior e menor frequência na amostra selecionada. Como resultado, conclui-se que a maioria dos empregados pesquisados possui perfil intra-empreendedor, porém necessitando do desenvolvimento de outras características, tais como necessidade de independência e de autorealização, também imprescindíveis. Foram sugeridas, também, ações que podem ser adotadas na organização para incentivar os trabalhadores a exercer suas capacidades empreendedoras.
00349240
Empreendedorismo
Pesquisa
Estudo de Caso
Empresa Pública
Recursos Humanos
Perfil intra-empreendedor : um estudo em funcionários da Infraero-sede / por Eliana Pessoa, Kelly Cristina Nóbrega Oliveira. -- - Brasília : ENAP, 2006. - p. 507-529
Considerando os conceitos de intra-emprendorismo e sua importância para as organizações, atualmente, realizou-se pesquisa juntos aos ocupantes do cargo de Profissional de Serviços Aeroportuários (PSA), na sede da Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (Infraero), buscando verificar se eles possuem ou não perfil intra-empreendedor. Utilizou-se um questionário, composto de 28 questões referentes às necessidades e habilidades indisponíveis ao desenvolvimento do intra-empreendedorismo, para avaliar perfil dos funcionários, bem como levantar as características que apareceram com maior e menor frequência na amostra selecionada. Como resultado, conclui-se que a maioria dos empregados pesquisados possui perfil intra-empreendedor, porém necessitando do desenvolvimento de outras características, tais como necessidade de independência e de autorealização, também imprescindíveis. Foram sugeridas, também, ações que podem ser adotadas na organização para incentivar os trabalhadores a exercer suas capacidades empreendedoras.
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Pesquisa
Estudo de Caso
Empresa Pública
Recursos Humanos
