Perfil intra-empreendedor : um estudo em funcionários da Infraero-sede / por Eliana Pessoa, Kelly Cristina Nóbrega Oliveira. --
By: Pessoa, Eliana.
Contributor(s): OLIVEIRA, Kelly Cristina Nóbrega
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Material type: 
ArticlePublisher: Brasília : ENAP, 2006Description: p. 507-529.ISSN: 00349240.Subject(s): Empreendedorismo | Pesquisa | Estudo de Caso | Empresa Pública | Recursos HumanosOnline resources: Acesso ao PDF Revista do Serviço Público - RSP Ano 57, n.4, p. 507-530, out./dez. 2006Abstract: Considerando os conceitos de intra-emprendorismo e sua importância para as organizações, atualmente, realizou-se pesquisa juntos aos ocupantes do cargo de Profissional de Serviços Aeroportuários (PSA), na sede da Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (Infraero), buscando verificar se eles possuem ou não perfil intra-empreendedor. Utilizou-se um questionário, composto de 28 questões referentes às necessidades e habilidades indisponíveis ao desenvolvimento do intra-empreendedorismo, para avaliar perfil dos funcionários, bem como levantar as características que apareceram com maior e menor frequência na amostra selecionada. Como resultado, conclui-se que a maioria dos empregados pesquisados possui perfil intra-empreendedor, porém necessitando do desenvolvimento de outras características, tais como necessidade de independência e de autorealização, também imprescindíveis. Foram sugeridas, também, ações que podem ser adotadas na organização para incentivar os trabalhadores a exercer suas capacidades empreendedoras.
Considerando os conceitos de intra-emprendorismo e sua importância para as organizações, atualmente, realizou-se pesquisa juntos aos ocupantes do cargo de Profissional de Serviços Aeroportuários (PSA), na sede da Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (Infraero), buscando verificar se eles possuem ou não perfil intra-empreendedor. Utilizou-se um questionário, composto de 28 questões referentes às necessidades e habilidades indisponíveis ao desenvolvimento do intra-empreendedorismo, para avaliar perfil dos funcionários, bem como levantar as características que apareceram com maior e menor frequência na amostra selecionada. Como resultado, conclui-se que a maioria dos empregados pesquisados possui perfil intra-empreendedor, porém necessitando do desenvolvimento de outras características, tais como necessidade de independência e de autorealização, também imprescindíveis. Foram sugeridas, também, ações que podem ser adotadas na organização para incentivar os trabalhadores a exercer suas capacidades empreendedoras.
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