SIQUEIRA, Moema Miranda de
Cultura e organizações públicas - Brasília : ENAP, mai./ago 1996
O artigo apresenta uma classificação das abordagens de cultura nos estudos organizacionais A abordagem comportamental compreende os enfoques sistêmico e de clma organizacional, os estudos informados pelo conceito de qualidade de Vida no Trabalho - QVT, e a perspectiva do comprometimento organizacional; a abordagem psicológica; a abordagem antropológica, os enfoques neo-evolucionista e simbólico e a abordagem interdisciplinar, os enfoques psico-antropológico e antropo-político. à guisa de conclusão, a autora tece algumas considerações sobre as abordagens mais adequadas ao estudo das organizações públicas
Comportamento Organizacional
Organização
Qualidade de Vida no Trabalho
Cultura e organizações públicas - Brasília : ENAP, mai./ago 1996
O artigo apresenta uma classificação das abordagens de cultura nos estudos organizacionais A abordagem comportamental compreende os enfoques sistêmico e de clma organizacional, os estudos informados pelo conceito de qualidade de Vida no Trabalho - QVT, e a perspectiva do comprometimento organizacional; a abordagem psicológica; a abordagem antropológica, os enfoques neo-evolucionista e simbólico e a abordagem interdisciplinar, os enfoques psico-antropológico e antropo-político. à guisa de conclusão, a autora tece algumas considerações sobre as abordagens mais adequadas ao estudo das organizações públicas
Comportamento Organizacional
Organização
Qualidade de Vida no Trabalho
