Cultura e organizações públicas
By: SIQUEIRA, Moema Miranda de
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Material type: 
ArticlePublisher: Brasília : ENAP, mai./ago 1996Subject(s): Comportamento Organizacional | Organização | Qualidade de Vida no TrabalhoOnline resources: Acesso ao PDF Revista do Serviço Público - RSP 120, 2, p. 113-128Abstract: O artigo apresenta uma classificação das abordagens de cultura nos estudos organizacionais A abordagem comportamental compreende os enfoques sistêmico e de clma organizacional, os estudos informados pelo conceito de qualidade de Vida no Trabalho - QVT, e a perspectiva do comprometimento organizacional; a abordagem psicológica; a abordagem antropológica, os enfoques neo-evolucionista e simbólico e a abordagem interdisciplinar, os enfoques psico-antropológico e antropo-político. à guisa de conclusão, a autora tece algumas considerações sobre as abordagens mais adequadas ao estudo das organizações públicas
O artigo apresenta uma classificação das abordagens de cultura nos estudos organizacionais A abordagem comportamental compreende os enfoques sistêmico e de clma organizacional, os estudos informados pelo conceito de qualidade de Vida no Trabalho - QVT, e a perspectiva do comprometimento organizacional; a abordagem psicológica; a abordagem antropológica, os enfoques neo-evolucionista e simbólico e a abordagem interdisciplinar, os enfoques psico-antropológico e antropo-político. à guisa de conclusão, a autora tece algumas considerações sobre as abordagens mais adequadas ao estudo das organizações públicas
RSP mai./agosto 1996
volume 120 número 2 1996
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