REZENDE, Ubiratan Simões
Teoriaorganizacional : dogmática ou ideologia? - Brasília : FUNCEP, out./dez. 1982
Dos cadernos do curso de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina e lavra do professor ubiratan Simões Rerende, este artigo que explicita uma visão do homem no pensamento administrativo clássico, ou melhor, busca a descoberta e a revisão das visões do homem, da sociedade e da ciência, implícitas no discurso administrativo. Trata-se de contribuição valiosa à teoria científica da administração, em que são repensados problemas como a condição humana na teoria clássica e neoclássica e na abordagem das ciências comportamentais, bem como as implicações de uma teoria organizacional 'comportamentalista' e a necessidade de delimitação nas organizações. Adverte-se que é chegado o momento de desenvolver esforço sistorço sistemático no sentido de romper com o pensamento administrativo convencional e perspectivar a psicologia organizacional sob outra ótica, pana de se prejudicar o status científico da literatura organizacional e convertê-la à condição de mera ideologia. Enfim, o dilema - dogmática ou ideologia - o trabalho soluciona em extensão e profundidade
Teoriaorganizacional : dogmática ou ideologia? - Brasília : FUNCEP, out./dez. 1982
Dos cadernos do curso de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina e lavra do professor ubiratan Simões Rerende, este artigo que explicita uma visão do homem no pensamento administrativo clássico, ou melhor, busca a descoberta e a revisão das visões do homem, da sociedade e da ciência, implícitas no discurso administrativo. Trata-se de contribuição valiosa à teoria científica da administração, em que são repensados problemas como a condição humana na teoria clássica e neoclássica e na abordagem das ciências comportamentais, bem como as implicações de uma teoria organizacional 'comportamentalista' e a necessidade de delimitação nas organizações. Adverte-se que é chegado o momento de desenvolver esforço sistorço sistemático no sentido de romper com o pensamento administrativo convencional e perspectivar a psicologia organizacional sob outra ótica, pana de se prejudicar o status científico da literatura organizacional e convertê-la à condição de mera ideologia. Enfim, o dilema - dogmática ou ideologia - o trabalho soluciona em extensão e profundidade
