Teoriaorganizacional : dogmática ou ideologia?
By: REZENDE, Ubiratan Simões
.
Material type: 
ArticlePublisher: Brasília : FUNCEP, out./dez. 1982Revista do Serviço Público - RSP 110, 4, p. 85-100Abstract: Dos cadernos do curso de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina e lavra do professor ubiratan Simões Rerende, este artigo que explicita uma visão do homem no pensamento administrativo clássico, ou melhor, busca a descoberta e a revisão das visões do homem, da sociedade e da ciência, implícitas no discurso administrativo. Trata-se de contribuição valiosa à teoria científica da administração, em que são repensados problemas como a condição humana na teoria clássica e neoclássica e na abordagem das ciências comportamentais, bem como as implicações de uma teoria organizacional 'comportamentalista' e a necessidade de delimitação nas organizações. Adverte-se que é chegado o momento de desenvolver esforço sistorço sistemático no sentido de romper com o pensamento administrativo convencional e perspectivar a psicologia organizacional sob outra ótica, pana de se prejudicar o status científico da literatura organizacional e convertê-la à condição de mera ideologia. Enfim, o dilema - dogmática ou ideologia - o trabalho soluciona em extensão e profundidade
Dos cadernos do curso de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina e lavra do professor ubiratan Simões Rerende, este artigo que explicita uma visão do homem no pensamento administrativo clássico, ou melhor, busca a descoberta e a revisão das visões do homem, da sociedade e da ciência, implícitas no discurso administrativo. Trata-se de contribuição valiosa à teoria científica da administração, em que são repensados problemas como a condição humana na teoria clássica e neoclássica e na abordagem das ciências comportamentais, bem como as implicações de uma teoria organizacional 'comportamentalista' e a necessidade de delimitação nas organizações. Adverte-se que é chegado o momento de desenvolver esforço sistorço sistemático no sentido de romper com o pensamento administrativo convencional e perspectivar a psicologia organizacional sob outra ótica, pana de se prejudicar o status científico da literatura organizacional e convertê-la à condição de mera ideologia. Enfim, o dilema - dogmática ou ideologia - o trabalho soluciona em extensão e profundidade
RSP out./dezembro de 1982
volume 110 número 4 1982
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments for this item.