SILVA, José Roberto Gomes da
La dynamique identitaire entre organisations et individus : le cas de cinq organisations brésiliennes - Paris : Lavoisier, avr. 2010
Cet article a pour objet danalyser la relation qui existe entre la dynamique de lidentité organisationnelle et lidentité des individus au sein de cinq organisations brésiliennes en contexte de changement, uvrant dans plusieurs secteurs. On part de lidée quil existe une logique récursive ou une influence réciproque entre ces deux niveaux danalyse de lidentité: celui de lorganisation (macro) et celui des individus (micro). Larticle propose un cadre théorique pour penser la récursivité entre ces deux niveaux identitaires
Comportamento Organizacional
Relacionamento Interpessoal
Modelo de Gestão
Análise Comparativa
Estudo de Caso
La dynamique identitaire entre organisations et individus : le cas de cinq organisations brésiliennes - Paris : Lavoisier, avr. 2010
Cet article a pour objet danalyser la relation qui existe entre la dynamique de lidentité organisationnelle et lidentité des individus au sein de cinq organisations brésiliennes en contexte de changement, uvrant dans plusieurs secteurs. On part de lidée quil existe une logique récursive ou une influence réciproque entre ces deux niveaux danalyse de lidentité: celui de lorganisation (macro) et celui des individus (micro). Larticle propose un cadre théorique pour penser la récursivité entre ces deux niveaux identitaires
Comportamento Organizacional
Relacionamento Interpessoal
Modelo de Gestão
Análise Comparativa
Estudo de Caso
