Rendición de cuentas de la gestión institucional : monitoreo y evaluación del plan estratégico institucional 2009/2013. --
por Secretaría de la Función Pública - Presidencia de la República del Paraguay. --
- Asunción : SFP, 2011.
- 155 p. : il.
I. Introducción. - II. Las Acciones de la SFP en un Marco Iberoamericano. - III. Resultados Generales. - IV. Informes por Objetivos y Políticas Estratégicas. - Objetivo General 1: Comunicación y Planificación. - Objetivo General 2: Desarrollo y Gestión del Cambio Institucional. - Objetivo General 3: Carrera del Servicio Civil. - Objetivo General 4: Formación y Capacitación. - Objetivo General 5: Descentralización. - Objetivo General 6: Igualdad e Inclusión. - Objetivo General 7: Asuntos Jurídicos. - Objetivo de Apoyo 1: Gestión y Registro Documental. - Objetivo de Apoyo 2: Ejecución de Programas. - Objetivo de Apoyo 3: Gestión Administrativa y Financiera. - Objetivo de Apoyo 4: Auditoría Interna. - Objetivo de Apoyo 5: Informática. - Objetivo de Apoyo 6: Gestión y Desarrollo de las Personas.
Serviço Público
Planejamento
Gestão de Pessoas
Capacitação Profissional
Orçamento Público
Auditoria
Paraguai
I. Introducción. - II. Las Acciones de la SFP en un Marco Iberoamericano. - III. Resultados Generales. - IV. Informes por Objetivos y Políticas Estratégicas. - Objetivo General 1: Comunicación y Planificación. - Objetivo General 2: Desarrollo y Gestión del Cambio Institucional. - Objetivo General 3: Carrera del Servicio Civil. - Objetivo General 4: Formación y Capacitación. - Objetivo General 5: Descentralización. - Objetivo General 6: Igualdad e Inclusión. - Objetivo General 7: Asuntos Jurídicos. - Objetivo de Apoyo 1: Gestión y Registro Documental. - Objetivo de Apoyo 2: Ejecución de Programas. - Objetivo de Apoyo 3: Gestión Administrativa y Financiera. - Objetivo de Apoyo 4: Auditoría Interna. - Objetivo de Apoyo 5: Informática. - Objetivo de Apoyo 6: Gestión y Desarrollo de las Personas.
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