Valeurs et perspectives : perfectionnement des cadres dans le contexte d'une réforme de la fonction publique
- Paris : OECD, 1993.
- 57 p. : il.
- Documents Hors Série. Gestion Publique .
Chapitre 1: quelques reflexions critiques sur le perfectionnement des cadres Thèmes et diagnostics récurrents Les remèdes utilisés face aux problèmes et impératifs constatés Réflexions sur des avancées possibles Chapitre 2: evaluation des programmes et des activities de perfectionnement des cadres de gestion Qu'est-ce que l'évaluation? Pourquoi évaluer? Quel est le moment approprié pour l'évaluation? Comment évaluer? Où évaluer? Qui évalue la formation et le perfectionnement? Chapitre 3: la base des initiatives futures La nature évolutive de la fonction publique Formation et perfectionnement Le temps des révisions et des réajustements Compétences des cadres Au service du public Une vision du perfectionnement des cadres Orientations futures
Empresa Pública
Serviço Público
Gestão de Pessoas
Capacitação Profissional
Reforma Administrativa
Avaliação de Projetos
Avaliação de Desempenho
Chapitre 1: quelques reflexions critiques sur le perfectionnement des cadres Thèmes et diagnostics récurrents Les remèdes utilisés face aux problèmes et impératifs constatés Réflexions sur des avancées possibles Chapitre 2: evaluation des programmes et des activities de perfectionnement des cadres de gestion Qu'est-ce que l'évaluation? Pourquoi évaluer? Quel est le moment approprié pour l'évaluation? Comment évaluer? Où évaluer? Qui évalue la formation et le perfectionnement? Chapitre 3: la base des initiatives futures La nature évolutive de la fonction publique Formation et perfectionnement Le temps des révisions et des réajustements Compétences des cadres Au service du public Une vision du perfectionnement des cadres Orientations futures
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