Gerenciando a alta administração pública : uma pesquisa em países da OCDE
= Managing the senior public service: a survey of OECD countries
- Brasília : ENAP, 1999
- 70 p.
- Cadernos ENAP ; 17 .
Sumário executivo Introdução A alta administração pública: definições e características As tendências observadas no número de membros da alta administração pública Mulheres na alta administração pública Taxas de renovação de pessoal Perfis de idade e experiência Mudanças importantes nas características da alta administração pública Sistemas e estratégias de gerência para a alta administração pública Iniciativas políticas recentes Sistemas diferentes de gestão da alta administração pública Paises que nao adotam sistemas distintos de gestão para altos dirigentes O recrutamento para a alta administração pública Recrutamento e seleção de membros da alta direção Aptidões exigidas dos membros da alta administração pública Critérios centrais de selecao O planejamento da sucessão Mobilidade dentro do setor da alta administração Contratos de emprego Encerramento do emprego Renovação de pessoal na mudanca de governo Administrando o desempenho dos membros da alta administração pública A conduta oficial dos membros da alta adminitração Restrições quanto as atividades políticas dos membros da alta administração pública Declaração de interesses pessoais e aceitação de presentes ou benefícios Restrições ao emprego de membros da alta administração pública após sua saida do serviço público Proteção para membros da alta administração pública solicitados a cometerem ato ilegal, ou que eles considerem desaconselhavel
Relatório que fornece uma visão geral da forma como a alta administraçãopública é gerenciada em vários países da OCDE
Recursos Humanos
Alta Administração Pública
Recrutamento de Pessoal
Capacitação Profissional
Capacitação Gerencial
Gerente
Seleção de Pessoal
Política de Emprego
Estratégia Administrativa
Sumário executivo Introdução A alta administração pública: definições e características As tendências observadas no número de membros da alta administração pública Mulheres na alta administração pública Taxas de renovação de pessoal Perfis de idade e experiência Mudanças importantes nas características da alta administração pública Sistemas e estratégias de gerência para a alta administração pública Iniciativas políticas recentes Sistemas diferentes de gestão da alta administração pública Paises que nao adotam sistemas distintos de gestão para altos dirigentes O recrutamento para a alta administração pública Recrutamento e seleção de membros da alta direção Aptidões exigidas dos membros da alta administração pública Critérios centrais de selecao O planejamento da sucessão Mobilidade dentro do setor da alta administração Contratos de emprego Encerramento do emprego Renovação de pessoal na mudanca de governo Administrando o desempenho dos membros da alta administração pública A conduta oficial dos membros da alta adminitração Restrições quanto as atividades políticas dos membros da alta administração pública Declaração de interesses pessoais e aceitação de presentes ou benefícios Restrições ao emprego de membros da alta administração pública após sua saida do serviço público Proteção para membros da alta administração pública solicitados a cometerem ato ilegal, ou que eles considerem desaconselhavel
Relatório que fornece uma visão geral da forma como a alta administraçãopública é gerenciada em vários países da OCDE
Recursos Humanos
Alta Administração Pública
Recrutamento de Pessoal
Capacitação Profissional
Capacitação Gerencial
Gerente
Seleção de Pessoal
Política de Emprego
Estratégia Administrativa
