| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02776nam a2200361uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
4912 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230526062534.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001129s2009 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
4.001 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
ENAP 17 |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 110 2# - MAIN ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
OCDE (França) |
| 9 (RLIN) |
15169 |
| 242 10 - TRANSLATION OF TITLE BY CATALOGING AGENCY |
|---|
| Title |
Managing the senior public service: a survey of OECD countries |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Gerenciando a alta administração pública : |
| Remainder of title |
uma pesquisa em países da OCDE |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Brasília : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
ENAP, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1999 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
70 p. |
| 490 0# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Cadernos ENAP ; |
| Volume/sequential designation |
17 |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Sumário executivo |
| -- |
Introdução |
| -- |
A alta administração pública: definições e características |
| -- |
As tendências observadas no número de membros da alta administração pública |
| -- |
Mulheres na alta administração pública |
| -- |
Taxas de renovação de pessoal |
| -- |
Perfis de idade e experiência |
| -- |
Mudanças importantes nas características da alta administração pública |
| -- |
Sistemas e estratégias de gerência para a alta administração pública |
| -- |
Iniciativas políticas recentes |
| -- |
Sistemas diferentes de gestão da alta administração pública |
| -- |
Paises que nao adotam sistemas distintos de gestão para altos dirigentes |
| -- |
O recrutamento para a alta administração pública |
| -- |
Recrutamento e seleção de membros da alta direção |
| -- |
Aptidões exigidas dos membros da alta administração pública |
| -- |
Critérios centrais de selecao |
| -- |
O planejamento da sucessão |
| -- |
Mobilidade dentro do setor da alta administração |
| -- |
Contratos de emprego |
| -- |
Encerramento do emprego |
| -- |
Renovação de pessoal na mudanca de governo |
| -- |
Administrando o desempenho dos membros da alta administração pública |
| -- |
A conduta oficial dos membros da alta adminitração |
| -- |
Restrições quanto as atividades políticas dos membros da alta administração pública |
| -- |
Declaração de interesses pessoais e aceitação de presentes ou benefícios |
| -- |
Restrições ao emprego de membros da alta administração pública após sua saida do serviço público |
| -- |
Proteção para membros da alta administração pública solicitados a cometerem ato ilegal, ou que eles considerem desaconselhavel |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
Relatório que fornece uma visão geral da forma como a alta administraçãopública é gerenciada em vários países da OCDE |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) |
|---|
| Local note |
Exemplar 4 encontra-se na Biblioteca Depositária. |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) |
12303 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Alta Administração Pública |
| 9 (RLIN) |
12019 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Recrutamento de Pessoal |
| 9 (RLIN) |
12107 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Capacitação Profissional |
| 9 (RLIN) |
12540 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Capacitação Gerencial |
| 9 (RLIN) |
12918 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gerente |
| 9 (RLIN) |
12061 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Seleção de Pessoal |
| 9 (RLIN) |
12299 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Política de Emprego |
| 9 (RLIN) |
12944 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
15639 |
| Topical term or geographic name entry element |
Estratégia Administrativa |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Especial |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001129 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Rutele |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Rutelene |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20160915 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1215^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Larissa |
