O poder das organizacoes
- Sao Paulo : Atlas, 1987
- 234 p.
Analise de entrevista de Odette Grafico de um processo de mediacao O conceito de mediacao Os diversos tipos de mediacao Deslocamento e transformacao das contradicoes A organizacao como sistema de mediacoes A antecipacao dos conflitos Organizacao moderna e hipermoderna Genese endogena e exogena das relacoes de poder - espaco socio-mental 1¦ parte - A autonomia controlada ou as tecnicas de administracao a distancia A hierarquia dos controles Politica de pesquisa e desenvolvimento centralizada no nivel mundial politica de producao continental politica de comercializacao nacional As regras O codigo A dialetica - concepcao, aplicacao, controle A concepcao das regras A autonomia controlada A aplicacao das regras Diferenciacao do campo de autonomia O jogo com as regras O controle das regras: os staffs A predominancia dos controles financeiros A despersonalizacao das relacoes de poder 2¦ parte - O dominio ideologico A nova igreja A fe O credo Os mandamentos A evangelizacao Deificacao da organizacao A autopersuasao Emergencia de uma contradicao ideologica Camuflagem da contradicao atraves da producao ideologica autonoma As tres zonas ideologicas Anulacao, reforco O modo de adaptacao cinico O desvio da fe 3¦ parte - As praticas de poder na gestao dos recursos humanos A entrevista de avaliacao-conselho A entrevista de avaliacao-conselho como dispositivo de mediacao A entrevista como pratica ideologica Grafico da entrevista de avaliacao-conselho Os outros processos A abstracao O dinheiro como codigo dominante Abstracao no trabalho Abstracao/subjetivacao Abstracao e mediacao A objetivacao A admissao O nivel Os quadros de alto potencial O clube As pesquisas de opiniao A desterritorializacao A politica de emprego Os estagios As mudancas A linguagem A individualizacao e a repressao das reinvidicacoes coletivas A mobilidade perpetua A competicao na obscuridade A expressao individual das reivindicacoes A antecipacao das reivindicacoes O ato de evitar e o controle das formas coletivas de reivindicacoes Condenado a vencer A necessidade de reconhecimento A valorizacao do sucesso Deslocamento dos objetivos economicos para o plano psicologico A alucinacao do desejo A angustia dos 45 anos A ilusao do poder ou o poder da ilusao 4¦ parte - A organizacao e o inconsciente A escravidao da droga O discurso de Pierre sobre ele e TLTX O sistema psicologico inconsciente Poder da organizacao, regressao maternal e ideal do ego Superego e ideal do ego O ideal do ego Capitalismo hipermoderno e regressao maternal Captacao do ideal do ego pela organizacao Dissolucao da instancia critica A fraqueza do ego Genese social das estruturas inconscientes A imagem e o culto do poder na organizacao A maquina do prazer O isolamento do individuo Um modelo de personalidade baseado no sucesso e na conquista A maquina da angustia O binomio organizacao - inconsciente individual reorganizacao da estrutura inconsciente Manipulacao do inconsciente e inconsciencia do processo Patologia individual e patologia social Limites do esquema A experiencia impossivel da morte e do amor O sistema socio-mental 5¦ parte - Metodologia Um metodo dialetico de analise de conteudo A confrontacao entre as hipoteses e os dados e o estabelecimento do plano das rubricas Abordagem dialetica ou estruturalista: integracao ou separacao das rubricas "sociologicas" e das rubricas "psicologicas" no plano de analise A dialetica deducao-inducao Problemas semanticos O carater dialetico do objeto do discurso e da analise Discurso objetivo ou subjetivo Discurso individual - discurso coletivo Importancia do tema Unidades do discursso O tratamento das relacoes Os graficos de interpretacao Tecnicas nao verbais de analise do poder - o seminario "Eu e a organizacao" Concepcao do seminario Abordagem tecnica
Título original: L'emprise de l'organisation Título original: L'emprise de l'organisation Tradutor: Maria Cecilia Pereira Tavares Tradutor: Maria Cecilia Pereira Tavares
Empresa Privada
Administração
Modelo de Gestão
Conflito
Negociação
Poder
Discurso
Entrevista
Gestão de Pessoas
Analise de entrevista de Odette Grafico de um processo de mediacao O conceito de mediacao Os diversos tipos de mediacao Deslocamento e transformacao das contradicoes A organizacao como sistema de mediacoes A antecipacao dos conflitos Organizacao moderna e hipermoderna Genese endogena e exogena das relacoes de poder - espaco socio-mental 1¦ parte - A autonomia controlada ou as tecnicas de administracao a distancia A hierarquia dos controles Politica de pesquisa e desenvolvimento centralizada no nivel mundial politica de producao continental politica de comercializacao nacional As regras O codigo A dialetica - concepcao, aplicacao, controle A concepcao das regras A autonomia controlada A aplicacao das regras Diferenciacao do campo de autonomia O jogo com as regras O controle das regras: os staffs A predominancia dos controles financeiros A despersonalizacao das relacoes de poder 2¦ parte - O dominio ideologico A nova igreja A fe O credo Os mandamentos A evangelizacao Deificacao da organizacao A autopersuasao Emergencia de uma contradicao ideologica Camuflagem da contradicao atraves da producao ideologica autonoma As tres zonas ideologicas Anulacao, reforco O modo de adaptacao cinico O desvio da fe 3¦ parte - As praticas de poder na gestao dos recursos humanos A entrevista de avaliacao-conselho A entrevista de avaliacao-conselho como dispositivo de mediacao A entrevista como pratica ideologica Grafico da entrevista de avaliacao-conselho Os outros processos A abstracao O dinheiro como codigo dominante Abstracao no trabalho Abstracao/subjetivacao Abstracao e mediacao A objetivacao A admissao O nivel Os quadros de alto potencial O clube As pesquisas de opiniao A desterritorializacao A politica de emprego Os estagios As mudancas A linguagem A individualizacao e a repressao das reinvidicacoes coletivas A mobilidade perpetua A competicao na obscuridade A expressao individual das reivindicacoes A antecipacao das reivindicacoes O ato de evitar e o controle das formas coletivas de reivindicacoes Condenado a vencer A necessidade de reconhecimento A valorizacao do sucesso Deslocamento dos objetivos economicos para o plano psicologico A alucinacao do desejo A angustia dos 45 anos A ilusao do poder ou o poder da ilusao 4¦ parte - A organizacao e o inconsciente A escravidao da droga O discurso de Pierre sobre ele e TLTX O sistema psicologico inconsciente Poder da organizacao, regressao maternal e ideal do ego Superego e ideal do ego O ideal do ego Capitalismo hipermoderno e regressao maternal Captacao do ideal do ego pela organizacao Dissolucao da instancia critica A fraqueza do ego Genese social das estruturas inconscientes A imagem e o culto do poder na organizacao A maquina do prazer O isolamento do individuo Um modelo de personalidade baseado no sucesso e na conquista A maquina da angustia O binomio organizacao - inconsciente individual reorganizacao da estrutura inconsciente Manipulacao do inconsciente e inconsciencia do processo Patologia individual e patologia social Limites do esquema A experiencia impossivel da morte e do amor O sistema socio-mental 5¦ parte - Metodologia Um metodo dialetico de analise de conteudo A confrontacao entre as hipoteses e os dados e o estabelecimento do plano das rubricas Abordagem dialetica ou estruturalista: integracao ou separacao das rubricas "sociologicas" e das rubricas "psicologicas" no plano de analise A dialetica deducao-inducao Problemas semanticos O carater dialetico do objeto do discurso e da analise Discurso objetivo ou subjetivo Discurso individual - discurso coletivo Importancia do tema Unidades do discursso O tratamento das relacoes Os graficos de interpretacao Tecnicas nao verbais de analise do poder - o seminario "Eu e a organizacao" Concepcao do seminario Abordagem tecnica
Título original: L'emprise de l'organisation Título original: L'emprise de l'organisation Tradutor: Maria Cecilia Pereira Tavares Tradutor: Maria Cecilia Pereira Tavares
Empresa Privada
Administração
Modelo de Gestão
Conflito
Negociação
Poder
Discurso
Entrevista
Gestão de Pessoas
