| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
04759nam a2200325uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
397 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20191016062550.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001010s1987 xx ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
4.13 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
P134p |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
O poder das organizacoes |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Sao Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Atlas, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1987 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
234 p. |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Analise de entrevista de Odette |
| -- |
Grafico de um processo de mediacao |
| -- |
O conceito de mediacao |
| -- |
Os diversos tipos de mediacao |
| -- |
Deslocamento e transformacao das contradicoes |
| -- |
A organizacao como sistema de mediacoes |
| -- |
A antecipacao dos conflitos |
| -- |
Organizacao moderna e hipermoderna |
| -- |
Genese endogena e exogena das relacoes de poder - espaco socio-mental |
| -- |
1¦ parte - A autonomia controlada ou as tecnicas de administracao a distancia |
| -- |
A hierarquia dos controles |
| -- |
Politica de pesquisa e desenvolvimento centralizada no nivel mundial |
| -- |
politica de producao continental |
| -- |
politica de comercializacao nacional |
| -- |
As regras |
| -- |
O codigo |
| -- |
A dialetica - concepcao, aplicacao, controle |
| -- |
A concepcao das regras |
| -- |
A autonomia controlada |
| -- |
A aplicacao das regras |
| -- |
Diferenciacao do campo de autonomia |
| -- |
O jogo com as regras |
| -- |
O controle das regras: os staffs |
| -- |
A predominancia dos controles financeiros |
| -- |
A despersonalizacao das relacoes de poder |
| -- |
2¦ parte - O dominio ideologico |
| -- |
A nova igreja |
| -- |
A fe |
| -- |
O credo |
| -- |
Os mandamentos |
| -- |
A evangelizacao |
| -- |
Deificacao da organizacao |
| -- |
A autopersuasao |
| -- |
Emergencia de uma contradicao ideologica |
| -- |
Camuflagem da contradicao atraves da producao ideologica autonoma |
| -- |
As tres zonas ideologicas |
| -- |
Anulacao, reforco |
| -- |
O modo de adaptacao cinico |
| -- |
O desvio da fe |
| -- |
3¦ parte - As praticas de poder na gestao dos recursos humanos |
| -- |
A entrevista de avaliacao-conselho |
| -- |
A entrevista de avaliacao-conselho como dispositivo de mediacao |
| -- |
A entrevista como pratica ideologica |
| -- |
Grafico da entrevista de avaliacao-conselho |
| -- |
Os outros processos |
| -- |
A abstracao |
| -- |
O dinheiro como codigo dominante |
| -- |
Abstracao no trabalho |
| -- |
Abstracao/subjetivacao |
| -- |
Abstracao e mediacao |
| -- |
A objetivacao |
| -- |
A admissao |
| -- |
O nivel |
| -- |
Os quadros de alto potencial |
| -- |
O clube |
| -- |
As pesquisas de opiniao |
| -- |
A desterritorializacao |
| -- |
A politica de emprego |
| -- |
Os estagios |
| -- |
As mudancas |
| -- |
A linguagem |
| -- |
A individualizacao e a repressao das reinvidicacoes coletivas |
| -- |
A mobilidade perpetua |
| -- |
A competicao na obscuridade |
| -- |
A expressao individual das reivindicacoes |
| -- |
A antecipacao das reivindicacoes |
| -- |
O ato de evitar e o controle das formas coletivas de reivindicacoes |
| -- |
Condenado a vencer |
| -- |
A necessidade de reconhecimento |
| -- |
A valorizacao do sucesso |
| -- |
Deslocamento dos objetivos economicos para o plano psicologico |
| -- |
A alucinacao do desejo |
| -- |
A angustia dos 45 anos |
| -- |
A ilusao do poder ou o poder da ilusao |
| -- |
4¦ parte - A organizacao e o inconsciente |
| -- |
A escravidao da droga |
| -- |
O discurso de Pierre sobre ele e TLTX |
| -- |
O sistema psicologico inconsciente |
| -- |
Poder da organizacao, regressao maternal e ideal do ego |
| -- |
Superego e ideal do ego |
| -- |
O ideal do ego |
| -- |
Capitalismo hipermoderno e regressao maternal |
| -- |
Captacao do ideal do ego pela organizacao |
| -- |
Dissolucao da instancia critica |
| -- |
A fraqueza do ego |
| -- |
Genese social das estruturas inconscientes |
| -- |
A imagem e o culto do poder na organizacao |
| -- |
A maquina do prazer |
| -- |
O isolamento do individuo |
| -- |
Um modelo de personalidade baseado no sucesso e na conquista |
| -- |
A maquina da angustia |
| -- |
O binomio organizacao - inconsciente individual |
| -- |
reorganizacao da estrutura inconsciente |
| -- |
Manipulacao do inconsciente e inconsciencia do processo |
| -- |
Patologia individual e patologia social |
| -- |
Limites do esquema |
| -- |
A experiencia impossivel da morte e do amor |
| -- |
O sistema socio-mental |
| -- |
5¦ parte - Metodologia |
| -- |
Um metodo dialetico de analise de conteudo |
| -- |
A confrontacao entre as hipoteses e os dados e o estabelecimento do plano das rubricas |
| -- |
Abordagem dialetica ou estruturalista: integracao ou separacao das rubricas "sociologicas" e das rubricas "psicologicas" no plano de analise |
| -- |
A dialetica deducao-inducao |
| -- |
Problemas semanticos |
| -- |
O carater dialetico do objeto do discurso e da analise |
| -- |
Discurso objetivo ou subjetivo |
| -- |
Discurso individual - discurso coletivo |
| -- |
Importancia do tema |
| -- |
Unidades do discursso |
| -- |
O tratamento das relacoes |
| -- |
Os graficos de interpretacao |
| -- |
Tecnicas nao verbais de analise do poder - o seminario "Eu e a organizacao" |
| -- |
Concepcao do seminario |
| -- |
Abordagem tecnica |
| 508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
|---|
| Creation/production credits note |
Título original: L'emprise de l'organisation |
| 508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
|---|
| Creation/production credits note |
Tradutor: Maria Cecilia Pereira Tavares |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Empresa Privada |
| 9 (RLIN) |
12915 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12805 |
| Topical term or geographic name entry element |
Administração |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Modelo de Gestão |
| 9 (RLIN) |
12032 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Conflito |
| 9 (RLIN) |
13094 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Negociação |
| 9 (RLIN) |
12278 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Poder |
| 9 (RLIN) |
11995 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Discurso |
| 9 (RLIN) |
12100 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Entrevista |
| 9 (RLIN) |
13167 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
|
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001010 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Elda |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Elda |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20160310 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1052^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Larissa |
