| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle fixo |
nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20240304174807.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo fixo de controle |
231019b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
8430934502 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação |
Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Idioma do texto |
Spa |
| 090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
|---|
| Número de Classificação |
352.2 |
| Cutter |
R1731t |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Ramió, Carles |
| 9 (RLIN) |
19589 |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Teoria de la organizacion y administracion publica / |
| Indicação de responsabilidade |
por Carles Ramió |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Madrid : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Tecnos, |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
302 p. : |
| Detalhes físicos adicionais |
il. |
| 505 80 - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Título |
I - Ambito teorico |
| -- |
Capitulo 1: Teoria de la organizacion y administracion publica |
| -- |
Las dimensiones y los elementos de las organizaciones publicas |
| -- |
Enfoques mas relevantes de la teoria organizacion |
| -- |
Teoria de la organizacion y administracion publica: una relacion dificil |
| -- |
II - Ambito sociotecnico |
| -- |
Las dimensiones basicas de una estructura administrativa |
| -- |
Como se crea una estructura administrativa? |
| -- |
Disfunciones tipicas de las estructuras administrativas |
| -- |
Modelos alternativos de estructura administrativa |
| -- |
La estructura administrativa segun el esquema conceptual de Mintzberg |
| -- |
Experiencias y casos |
| -- |
Capitulo 3: La organizacion de los empleados administrativos |
| -- |
Características generales de la estructura de los empleados públicos |
| -- |
Política, gestíon y administración de personal |
| -- |
Factores críticos e indicadores en la gestión de recursos humanos |
| -- |
Estrategias de motivación de los empleados públicos |
| -- |
Experiencias y casos |
| -- |
Capítulo 4: Las funciones y los procesos administrativos |
| -- |
Funciones basicas de las organizaciones publicas. Analisis de funciones |
| -- |
Los procesos administrativos |
| -- |
Analisis y racionalizacion de los procedimientos administrativos |
| -- |
Representacion grafica y soporte documental de los procedimientos |
| -- |
Los manuales de procedimientos |
| -- |
Experiencias y casos |
| -- |
Capitulo 5: Las organizaciones publicas como prestadoras de servicios y los nuevos paradigmas de la gestion publica |
| -- |
Elementos basicos del enfoque de servuccion |
| -- |
El enfoque de la gestion operativa de servicios |
| -- |
La externalizacion de servicios: servicios publicos prestados por organizaciones privadas |
| -- |
Produccion de servicios y los nuevos paradigmas de la gestion publica: el enfoque de la gestion postburocratica y la reinvencion del gobierno |
| -- |
Experiencias y casos |
| -- |
III - Ambito politico-cultural |
| -- |
Capitulo 6: La organizacion informal y el conflicto en las organizaciones publicas |
| -- |
Las organizaciones informal y el conflicto en las organizaciones publicas |
| -- |
Redes de poder en las organizaciones publicas |
| -- |
Algunos conflictos usuales de las organizaciones publicas |
| -- |
Un efecto de la perspectiva de poder y conflicto: la organizacion informal |
| -- |
Experiencias y casos |
| -- |
Capitulo 7: La cultura organizativa de la administracion publica |
| -- |
Enfoques y conceptos de cultura organizativa |
| -- |
Caracteristicas y elementos de la cultura organizativa |
| -- |
Cultura organizativa y cambio |
| -- |
Experiencias y casos |
| -- |
IV - Ambito de control y mejora |
| -- |
Capitulo 8: Los sistemas de control y de informacion en las organizaciones publicas |
| -- |
Las dimeniones del control en la administracion publica |
| -- |
Control de gestion y los cuadros de direccion |
| -- |
El control sobre las dimensiones organizativas |
| -- |
Experiencias y casos |
| -- |
Capitulo 9: El cambio organizativo: el ciclo vital de las organizaciones publicas |
| -- |
Modelos de ciclos vitales |
| -- |
Modelos de ciclo vital propuesto: el movimiento pendular de las organizaciones |
| -- |
Modelos interpretativos del cambio organizativo |
| -- |
Experiencias y casos |
| -- |
Capitulo 10: Estrategias de mejora organizativa |
| -- |
Los agentes del cambio |
| -- |
Las macro estrategias de cambio en la administracion publica: los procesos de modernizacion administrativa |
| -- |
Las micro estrategias de cambio en la administracion publica: el metodo de la auditoria operativa |
| -- |
Experiencias y casos |
| 650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
12768 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Administração Pública |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
68577 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Organização da Administração Pública |
| 650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Gestao Publica |
| 9 (RLIN) |
12256 |
| 650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Politica Publica |
| 9 (RLIN) |
12796 |
| 650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
14937 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Organização Pública |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
|---|
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202310 |
| Identificação do catalogador |
Maria Luísa |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
|---|
| Tipo de material |
Livro Geral |
