000 -LÍDER |
Campo de controle fixo |
02285nam a2200253uu 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROLE |
Número de controle |
12376 |
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
Campo de controle |
OSt |
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
Campo de controle |
20230526062534.0 |
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
Campo fixo de controle |
040422s2003 xx ||||g| |0|| 0 por d |
040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
Idioma da catalogação |
Pt_BR |
041 ## - IDIOMA |
Idioma do texto |
por |
090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
Número de Classificação |
2.01 |
Cutter |
M6893m |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
Título principal |
Modelos de gestao : |
Subtítulo |
o que sao e quando devem ser usados |
260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Sao Paulo : |
Nome do editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall, |
Data de publicação, distribuição, etc |
2003 |
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
Extensão |
206 p. |
505 80 - NOTA DE CONTEÚDO |
Título |
1 - Modelos de gestao |
-- |
Custeio baseado em atividade |
-- |
Papeis gerenciais PAEI de Adizes |
-- |
Matriz de produto/mercado de ansoff |
-- |
Balanced scorecard |
-- |
Matriz BCG |
-- |
Papeis de equipe de belbin |
-- |
Benchmarking |
-- |
Modelo de gestao de projetos de berenschot |
-- |
Redesenho do processo de negocios |
-- |
Modelo de maturidade da competencia |
-- |
Quadrante de mudanca |
-- |
Modelo do caos |
-- |
Valores concorrentes de eficacia organizacional |
-- |
Analise competitiva: as cinco forcas de porter |
-- |
Tipologia da obediencia |
-- |
Competencias essenciais |
-- |
Quadrantes essenciais |
-- |
Os sete habitos de Covey de pessoas altamente eficazes |
-- |
Gestao de marketing e relacionamento com o cliente |
-- |
Ciclo de deming |
-- |
Modelo EFQM |
-- |
A administracao eficaz do tempo de eisenhower |
-- |
EVA - valor economico agregado |
-- |
A quinta disciplina |
-- |
Quatro competencias da organizacao que aprende |
-- |
Estrategias competitivas genericas |
-- |
Os deuses da gestao |
-- |
Modelo de crescimento de Greiner |
-- |
Dimensoes culturais de Hofstede |
-- |
Just-in-time |
-- |
Kaizen |
-- |
Capacidade distintivas de Kay |
-- |
As oito faces damudanca de Kotter |
-- |
Modelo de compras de Kraljic |
-- |
Alavancas de controle |
-- |
Analise MABA |
-- |
Malcolm baldrige award |
-- |
Marketing mix |
-- |
Maslow |
-- |
Modelo 7-s |
-- |
Configuracoes de Mintzberg |
-- |
A organizacao neurotica |
-- |
Estagios de crescimento da Ti de Nolan |
-- |
Analise do valor dos custos indiretos |
-- |
Vantagem de ser matriz |
-- |
O modelo de mudanca propositada |
-- |
Analise de risco e retorno |
-- |
Planejamento de cenario (shell) |
-- |
Escolas de sintese de estrategia |
-- |
Modelo das sete forcas |
-- |
Organizacao sociotecnica |
-- |
Analise de SWOT |
-- |
Gestao baseada em valor |
-- |
Cadeia de valores |
-- |
Disciplinas de valor |
650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
9 (RLIN) |
14298 |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Organizações |
650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Gestao de competencias |
9 (RLIN) |
12327 |
650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
9 (RLIN) |
12833 |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Gestao do Conhecimento |
650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Administração do Tempo |
9 (RLIN) |
13139 |
650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Organizacao do Trabalho |
9 (RLIN) |
15310 |
909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
|
Identificação do catalogador |
|
942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
Tipo de material |
Livro Geral |