O mercado como princípio de autoridade nas organizações contemporâneas : (Record no. 18895)
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| 000 -LEADER | |
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| 001 - CONTROL NUMBER | |
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| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
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| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 060803s2006 bl ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | COLBRI, Antônia |
| 9 (RLIN) | 27281 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | O mercado como princípio de autoridade nas organizações contemporâneas : |
| Remainder of title | padrões de gestão, formação profissional e identidade em duas empresas capixabas |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Rio de Janeiro : |
| Name of publisher, distributor, etc. | FGV, |
| Date of publication, distribution, etc. | Maio. /Jun. 2001 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | A dinâmica organizacional é construída a partir de referências que consideradas legítimas pela sociedade e, recentemente, sobretudo pelo mercado. Este artigo analisa como o processo de mudança organizacional em duas organizações capixabas é orientado pela lógica do mercado, tendo implicações marcantes nos padrões de gestão, na formação profissional e na reconfiguração das identidades socias. Com base no estudo desses dois casos, constatou-se que a interferência do mercado, por meio de variados artifícios (os funcionários como clientes internos, os fornecedores como clientes, as exigências normativas das certificações de qualidade, as imposições da competitividade acirrada), nas relações de trabalho e na implantação de programas de gestão e de formação profissional, tem constituído um princípio central na organização do trabalho e na governança das organizações contemporâneas. O mercado como princípio de outoridade sustenta o conjunto dos processos sociais no interior das organizações. Sua retórica se torna hegemônica, legitima e organiza as relações sociais e hierárquicas, forjando a representação da organização como um tipo de mercado interno e utilizando a imagem do mercado externo como agente impessoal e ameaçador, a fim de difundiar uma cultura da eficiência, da qualidade e da urgência |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | RAP Maio a Junho 2001 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 12540 |
| Topical term or geographic name entry element | Capacitação Profissional |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | mercado |
| 9 (RLIN) | 12072 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 12105 |
| Topical term or geographic name entry element | Competência |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | mudança organizacional |
| 9 (RLIN) | 12138 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | DAVEL, Eduardo |
| 9 (RLIN) | 26176 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | SANTOS, Glícia dos |
| 9 (RLIN) | 27282 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | RAP Revista de Administração Pública |
| Related parts | 35, 2, p. 9-37 |
| Place, publisher, and date of publication | Rio de Janeiro : FGV, Maio. /Jun. 2001 |
| International Standard Serial Number | ISSN 00347612 |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20060803 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1643^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Mariana |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20071011 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1528^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Quiteria |
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