Batom, pó de arroz e microchips as dimensões e microchips - o falso paradoxo entre as dimensões masculina e femininia nas organizações a gestão de pessoas (Record no. 22485)
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| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
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| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| 9 (RLIN) | 26357 |
| Personal name | Vasconcelos, Isabella Freitas Gouveia de |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Batom, pó de arroz e microchips as dimensões e microchips - o falso paradoxo entre as dimensões masculina e femininia nas organizações a gestão de pessoas |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Salvador : |
| Name of publisher, distributor, etc. | EAUFBA, |
| Date of publication, distribution, etc. | Set. /Dez. 2004 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Neste artigo identificamos e analisamos o falso paradoxo entre as dimensões masculina e feminina nas organizações. Segundo o paradigma da análise de gênero aplicado à teoria organizacional, mostramos que a estrutura burocrática formal é muitas vezes expressão de uma racionalidade instrumental ligada a valores masculinos, na qual a dimensão feminina relaciona-se a comportamentos vistos como irracionais e incompatíveis. Apresentamos um estudo de caso realizado em uma empresa de alta tecnologia para exemplificar o confronto entre a estrutura burocrática formal e a organização informal. Mostramos como, na realidade, a tolerância com comportamentos dos atores sociais tidos como irracionais e a criação de "espaços de diferenciação" ou de "expressão identitária" são fundamentais para o funcionamento de uma estrutura de trabalho que se mostra muitas vezes rígida e despersonalizante. Ao final, sustentamos que um equilíbrio dinâmico entre as dimensões masculina e feminina nas organizações deve ser conseqüência de políticas de gestão da diversidade, que deve viabilizar a criação de um ambiente onde todos possam desenvolver plenamente o seu potencial individual na realização dos objetivos coletivos |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| 9 (RLIN) | 30487 |
| Personal name | Vasconcelos, Flávio Carvalho de |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | MASCARENHAS, André Ofenhejm |
| 9 (RLIN) | 30972 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | O&S : Organizações & Sociedade |
| Related parts | 31, 11, p. 119-134 |
| Place, publisher, and date of publication | Salvador : EAUFBA, Set. /Dez. 2004 |
| International Standard Serial Number | ISSN 1413-585x |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20070206 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1618^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Mariana |
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| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Zailton |
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