De la gestion prévisionelle des effectifs, des emplois et des compétences (GEPEEC) aux cadres statutaires : (Record no. 24542)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02637naa a2200181uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 7091817104510 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20190218141731.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 070918s2005 xx ||||gr |0|| 0 fre d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | JEANNOT, Gilles |
| 9 (RLIN) | 30744 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | De la gestion prévisionelle des effectifs, des emplois et des compétences (GEPEEC) aux cadres statutaires : |
| Remainder of title | la progressive émergence de la notion de <> dans la fonction publique d´État France |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Paris : |
| Name of publisher, distributor, etc. | ENA, |
| Date of publication, distribution, etc. | 2005 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Le terme <> condense le projet d´une réforme en douceur des politiques de personnel des agents de l´État en France. Le terme a été introduit avec des méthodes qui visent à pr´voir les évolutions des effectifs et des savoir-faire à partir de <> recensant l´esemble des <> nécessaire à l´accomplissement des missions de l´État et des compétences associées. L´analyse des usages effectifs de ces méthodes met en évidence l´échec du projet d´un instrument permettant de servir de base simultanément pour toutes les fonctions de GRH. En revanche, ces démarches se sont avérées plus opérationnelles autour d´un certain nombre d´usges plus précis associés às des enjeux forts de tel ou tel ministère: aider au reclassement de fonctionnaires dont la mission a été remise en cause par une évolution technologique ou institutionnelle, aider à la gestion des carrières ou favoriser la mobilité des fonctionnaires occupant des fonctions-supports entre les ministères, ou bien encore offrir une base de discussion entre les allocataires de ressources et les responsables d´unité dans une perspective de contrôle de gestion. Dans l´esemble, il s´agit plus de reconnaître l´importance des savoir-faire et du professionnalisme que l´appartenance à un corps ou la <>. Cette idée se retrouve dans un rapport récent du Conseil d´Etat qui propose de donner les moyens aux responsables d´unité de choisir les individus selon le statut du <> d´appertenance. La notion de métier est mobilisée pour mettre en relation deux entités en mouvement : d´une part le mouvement de l´évolution des missions des organisations publiques, d´autre parte le mouvement de l´évolution des individus au cours de leur carrière. Faire référence au terme de métier consiste donc plus à rechercher un renouveau du modèle d´une fonction publique de carrière qu´à le remettre en cause |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | Revue Française d´Administration Publique |
| Related parts | 116, p. 595-608 |
| Place, publisher, and date of publication | Paris : ENA, 2005 |
| International Standard Serial Number | ISSN 01527401 |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20070918 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1710^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Tiago |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20100813 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1543^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Jaqueline |
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