| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
04021nam a2200313uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
8031413491430 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190212110552.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
080314s2007 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9788522429523 |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.05 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
G463g |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
GIL, Antonio Carlos |
| 9 (RLIN) |
13042 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Gestão de pessoas : |
| Remainder of title |
enfoque nos papéis profissionais |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
São Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Atlas, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2007 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
307 p. |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
1. Gestão de pessoas |
| -- |
1.1 Conceituação |
| -- |
1.2 Evolução histórica da administração de recursos humanos |
| -- |
1.3 Atividades relativas à gestão de pessoas |
| -- |
2. Desafios para a gestão de pessoas |
| -- |
2.1 Quadro instável da gestão de pessoas |
| -- |
2.2 Desafios ambientais |
| -- |
2.3 Desafios organizacionais |
| -- |
2.4 Desafios individuais |
| -- |
3. O profissonal de gestão de pessoas |
| -- |
3.1 Gestão de pessoas, uma nova profissão? |
| -- |
3.2 Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil |
| -- |
3.3 Transição do administrador de recursos humanos para o gestor de pessoas |
| -- |
3.4 Consultoria na gestão de pessoas |
| -- |
3.5 Papéis do profissional de recursos humanos |
| -- |
4. O papel de comunicador |
| -- |
4.1 Importânicia da comunicação |
| -- |
4.2 Processo de comunicação |
| -- |
4.3 Barreiras à comunicação |
| -- |
4.4 Como tornar a comunicação mais eficaz |
| -- |
5. O papel de selecionador |
| -- |
5.1 Importânicia da seleção |
| -- |
5.2 Definição de critérios |
| -- |
5.3 Recrutamento |
| -- |
5.4 Escolha do método de seleção |
| -- |
5.5 Avaliação do candidato |
| -- |
5.6 Tomada de decisão |
| -- |
6. O papel de treinador |
| -- |
6.1 Treinamento, desenvolvimento ou educação |
| -- |
6.2 Diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento |
| -- |
6.3 Planejamento das atividades de treinamento |
| -- |
6.4 Avaliação do treinamento |
| -- |
7. O papel de avaliador |
| -- |
7.1 Importância da avaliação de desempenho |
| -- |
7.2 Críticas à avaliação de desempenho |
| -- |
7.3 Responsabilidade pela avaliação |
| -- |
7.4 Métodos de avaliação de desempenho |
| -- |
7.5 Responsabilidade do avaliador |
| -- |
7.6 Entrevista de avaliação de desempenho |
| -- |
8. O papel de analista de cargos e salários |
| -- |
8.1 Significado dos cargos na organização |
| -- |
8.2 Evolução do conceito de desenho de cargos |
| -- |
8.3 Análise e descrição de cargos |
| -- |
8.4 Avaliação de cargos |
| -- |
8.5 Problemas atuais da administração de cargos e salários |
| -- |
8.6 Novas estratégias e táticas de remuneração |
| -- |
9. O papel de motivador |
| -- |
9.1 Importância da motivação |
| -- |
9.2 Que é realmente motivação |
| -- |
9.3 Como ocorre a motivação |
| -- |
9.4 Alterações na força dos motivos |
| -- |
9.5 Teorias sobre motivação |
| -- |
9.6 Como reconhecer pessoas motivadas |
| -- |
9.7 Como motivar pessoas |
| -- |
10. O papel de líder |
| -- |
10.1 Significado da liderança no trabalho |
| -- |
10.2 Abordagens acerca da liderança |
| -- |
10.3 Como lederar reuniões |
| -- |
11. O papel de negociador |
| -- |
11.1 Importânicia da negociação |
| -- |
11.2 Natureza da negociação |
| -- |
11.3 Negociação nas organizações |
| -- |
11.4 Etapas do processo de negociação |
| -- |
11.5 Sentimentos e atitudes que prejudicam a negociação |
| -- |
11.6 Táticas de negociação |
| -- |
12. O papel de gestor da qualidade |
| -- |
12.1 Evolução do conceito de qualidade nas organizações |
| -- |
12.2 O papel do profissional de recursos humanos na gestão de qualidade |
| -- |
12.3 Fatores que dificultam a implantação de programas de gestão de qualidade nas empresas |
| -- |
12.4 Áreas de atuação do profissonal de recursos humanos nos programas de gestão de qualidade |
| -- |
12.5 Programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) |
| -- |
13. O papel de coach |
| -- |
13.1 Quem é um coach |
| -- |
13.2 Diferenças entre coaching e outros processos |
| -- |
13.3 Importância dos coaches |
| -- |
13.4 Quando se deve utilizar o coaching |
| -- |
13.5 Habilidades requeridas do coach |
| -- |
13.6 Desenvolvimento do coaching |
| -- |
13.4 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) |
12303 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Comunicação |
| 9 (RLIN) |
11947 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Avaliação de Desempenho |
| 9 (RLIN) |
12937 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Motivação |
| 9 (RLIN) |
13028 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12917 |
| Topical term or geographic name entry element |
Liderança |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Negociação |
| 9 (RLIN) |
12278 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Qualidade de Vida no Trabalho |
| 9 (RLIN) |
13049 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Técnica Administrativa |
| 9 (RLIN) |
12835 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Cargo |
| 9 (RLIN) |
13462 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20080314 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1349^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Ilkia |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20140110 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1515^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Nelson |
