000 -LEADER |
fixed length control field |
01975nam a2200313uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
8072517343330 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20190713062528.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
080725s2010 xx ||||g| |0|| 0 por d |
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
1.16 |
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
L8567m |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
por |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
LONGO, Francisco |
9 (RLIN) |
6244 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Metodologia para avaliação da gestão dos recursos humanos no setor público |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Natal : |
Name of publisher, distributor, etc. |
SEARH/RN, |
Date of publication, distribution, etc. |
2007 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
132 p. |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
Originalmente apresentado ao Banco Interamericano de Desenvolvimento - Barcelona - 2002. |
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Title |
II. Escopo do trabalho de avaliação |
-- |
III. Modelo referencial |
-- |
III.1 - Introdução |
-- |
III.2 - Modelo de emprego e gestão de recursos humanos |
-- |
III.3 - Subsistemas básicos que compõem o modelo |
-- |
IV. Organização metodológica |
-- |
IV.1 - Diretrizes de conteúdo: Análise dos subsistemas de gestão de RH |
-- |
IV.1.1 - Planejamento de recursos humanos |
-- |
IV.1.2 - Organização do trabalho |
-- |
IV.1.3 - Gerenciamento de emprego |
-- |
IV.1.4 - Gerenciamento de desempenho |
-- |
IV.1.5 - Gerenciamento de compensação |
-- |
IV.1.6 - Gerenciamento de desenvolvimento |
-- |
IV.1.7 - Gerenciamento de relaçoes humanas e sociais |
-- |
IV.1.8 - Organização funções de recursos humanos |
-- |
IV.2. Organização do processo |
-- |
IV.2.1 - Revisão da prática e do contexto institucionais |
-- |
IV.2.2 - Análise funcional do SP enquanto sistema de gestão de RH |
-- |
IV.2.3 - Elaboração dos índices |
-- |
IV.2.4 - Conclusões e recomendações |
-- |
IV.2.5 - Formalização do trabalho |
508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
Creation/production credits note |
Título original: Analytical framework for institutional assessment of civil service systems |
508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
Creation/production credits note |
Tradutor: José Mariano Tavares Júnior |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
9 (RLIN) |
12017 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
9 (RLIN) |
12235 |
Topical term or geographic name entry element |
Setor Público |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
9 (RLIN) |
12277 |
Topical term or geographic name entry element |
Avaliação |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Administração Estratégica |
9 (RLIN) |
12916 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Gestão por Competências |
9 (RLIN) |
12197 |
651 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME |
Geographic name |
Brasil |
9 (RLIN) |
12876 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Livro Geral |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20080725 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1734^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Ilkia |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20130912 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1652^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
|