000 -LEADER |
fixed length control field |
02137nam a2200313uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
9072214123837 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20231024155154.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
090722s2008 xx ||||g| |0|| 0 fre d |
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
1.16 |
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
C5179p |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
fre |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
CHEMLA-LAFAY, Annie |
9 (RLIN) |
2155 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
La performance des fonctions "ressources humaines" : |
Remainder of title |
étude préparatoire |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Paris : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Institut de la Gestion Publique et du Développement Économique, |
Date of publication, distribution, etc. |
2008 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
111 p. |
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Title |
I. Introduction |
-- |
1. Objectifs de l'étude préparatoire |
-- |
2. Comment parler de performance en matière de gestion des ressources humaines? |
-- |
3. Méthodologie de l'étude |
-- |
II. Logique et objectifs des systèmes de GRH |
-- |
1. Un regard général sur les fonctions publiques |
-- |
2. Grandes tendances desréformes de gestion publique et des réformes de GRH |
-- |
III. Les acteurs de la politique de GRH et leurs rôles |
-- |
1. Le rôle spécifique du niveau interministériel |
-- |
2. Le partage entre les niveaux interministériel, ministériel et déconcentré |
-- |
IV. Les fonctions RH et leur performance |
-- |
1. Recrutement |
-- |
2. Formation professionnelle continue |
-- |
3. Évaluation des agents |
-- |
4. Rémunérations |
-- |
5. Gestion des compétences |
-- |
6. Gestion des carrières |
-- |
7. Gestion de l'encadrement supérieur |
-- |
VI. Enseignements et problématiques émergentes |
-- |
1. Les points de vigilance |
-- |
2. Les tendances et les bonnes pratiques |
-- |
VII. Pistes pour lancer la réflexion sur un référentiel de GRH |
-- |
VIII. Projet de questionnaire aux pays membres de l'ue |
-- |
Liste des illustrations pays |
-- |
Liste des entretiens |
590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) |
Local note |
Doação da DCP / Diretora Paula Montagner - Viagem da Missão Técnica à Europa em outubro de 2007 na França, Irlanda e Inglaterra. |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
9 (RLIN) |
12017 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Função Pública |
9 (RLIN) |
13983 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Reforma Administrativa |
9 (RLIN) |
11957 |
651 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME |
Geographic name |
França |
9 (RLIN) |
13169 |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
DELEPLACE, Marie-Thérèse |
9 (RLIN) |
37289 |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
FLÉCHER, Claire le |
9 (RLIN) |
37290 |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
MEIMON, Julien |
9 (RLIN) |
37291 |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
9 (RLIN) |
10798 |
Personal name |
Trosa, Sylvie |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Livro Geral |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20090722 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1412^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Daiane |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20130411 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1607^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Isabel |