| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
06215nam a2200277uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
0090614234937 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20220525151411.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
100906s2010 xx ||||g| |0|| 0 por d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9788570615800 |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
1.16 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
B4999g |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
33713 |
| Personal name |
Bergue, Sandro Trescastro |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Gestão de pessoas em organizações públicas |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
3. ed. rev. atual |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Caxias do Sul : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Educs, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2010 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
599 p. |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Módulo I. Gestão de pessoas no setor público |
| -- |
1 Fundamentos conceituais em gestão de pessoas no setor público |
| -- |
1 O que é gestão? |
| -- |
2 Definição de gestão de pessoas no setor público |
| -- |
3 As pessoas e a produção de bens e serviços no setor públicos |
| -- |
7 Acúmulo de cargos e empregos públicos |
| -- |
8 Estabilidade NO Cargo e estágio probatório |
| -- |
2 Fundamento de pesquisa em gestão de pessoas |
| -- |
1 Ciência: o processo científico |
| -- |
2 Elementos teóricos na gestão de pessoas: por que estudar? |
| -- |
3 Elementos da teoria organizacional para a gestão de pessoas no setor público |
| -- |
4 A pesquisa me gestão de pessoas no setor público |
| -- |
3 Um modelo de análise organizacional |
| -- |
1 Análise organizacional |
| -- |
2 Variáveis de análise organizacional |
| -- |
3 Modelos de gestão: definições e assimilação crítica dos conceitos |
| -- |
Módulo II. Planejamento de recursos humanos |
| -- |
1 Gestão de pessoas e reforma do estado |
| -- |
2 Reforma do estado |
| -- |
3 Reforma do aparelho do estado |
| -- |
5 Planejamento de recursos humanos no setor público |
| -- |
1 Conceito de planejamento |
| -- |
2 Planejamento estratégico de recursos humanos no setor público |
| -- |
3 Etapas do planejamento estratégico de recurso humanos |
| -- |
4 Planejamento tático e operacional de recursos humanos |
| -- |
6 Modelos de planejamento de recursos humanos |
| -- |
Módulo III. Organização de recursos humanos |
| -- |
6 Desenho organizacional no setor público |
| -- |
1 Desenho organizacional |
| -- |
2 Estruturas organizacionais |
| -- |
3 Conceito de organização |
| -- |
4 Dimensões formal e informal das organizações |
| -- |
5 Aspectos da estrutura formal das organizações |
| -- |
7 Estrutura e processos em gestão de pessoas |
| -- |
1 Estrutura das organizações públicas: estágios evolutivos |
| -- |
2 A da unidade gerencial de recursos humanos |
| -- |
3 Estruturas alternativas para a área de recursos humanos |
| -- |
4 Os processos da área de gestão de pessoas |
| -- |
8 O trabalho e os processos produtivos na administração pública |
| -- |
1 Divisão do trabalho e especialização do servidor público |
| -- |
2 Processo: conceito e elementos |
| -- |
3 Análise dos processos de trabalho no serviço público |
| -- |
4 Gestão de desempenho de pessoas |
| -- |
5 A gestão por processos e a gestão por funções |
| -- |
9 Desenho de cargos e carreiras públicas |
| -- |
1 O perfil profissional do servidor público |
| -- |
2 Desenho de cargos e empregos públicos: fundamentos conceituais |
| -- |
3 O desenho de cargos e empregos públicos: aspectos práticos |
| -- |
4 Cargos em comissão e funções de confiança |
| -- |
5 Desvio de função e de finalidade dos cargos públicos |
| -- |
11 Gestão da remuneração no setor público |
| -- |
10 Redesenho da estrutura de cargos e carreiras |
| -- |
1 A necessidade de adaptação: o redesenho de cargos e carreiras |
| -- |
2 O redesenho de cargos e carreira: principais aspectos a considerar |
| -- |
3 Definição das carreiras |
| -- |
4 Criação de cargos e empregos públicos |
| -- |
11 Gestão da remuneração no setor público |
| -- |
1 O sistema de incetivos ao trabalho |
| -- |
2 Sistemas remuneratórios |
| -- |
3 Estruturas e dinâmica do gasto com pessoal |
| -- |
4 Redução do gasto agregado com remuneração |
| -- |
5 As perspectivas de mudanças nas políticas de remuneração |
| -- |
12 Consórcios públicos: a composição da estrutura de pessoal |
| -- |
1 Consórcios públicos |
| -- |
2 Estrutura humana dos consórcios públicos |
| -- |
13 Programas de estágios acadêmicos no setor público: limitações e potencialidades |
| -- |
1 Programas de estágios no setor público |
| -- |
2 Áreas para estágios no setor público |
| -- |
3 Definição dos objetivos de atuação |
| -- |
Módulo IV. Direção de recursos humanos |
| -- |
14 motivação humana |
| -- |
1 Conceito de motivação |
| -- |
2 Modelos teóricos fundamentais |
| -- |
3 Programas de estímulo e motivação de pessoas: aplicações |
| -- |
15 Liderança a relações de poder |
| -- |
1 Liderança na gestão de pessoas no setor público |
| -- |
2 Perfil pessoal e profissional do líder |
| -- |
3 Poder e política na gestão de pessoas |
| -- |
16 Cultura, mudanças e comunicação organizacional |
| -- |
1 Cultura brasileira e cultura organizacional |
| -- |
2 Cultura organizacional: aspectos conceituais e introdutórios |
| -- |
3 Gestão de cultura organizacional: isso é possível |
| -- |
4 Mudança organizacional |
| -- |
5 Mudanças e resistência cultural na administração pública |
| -- |
6 Comunicação organizacional |
| -- |
17 Política de treinamento e desenvolvimento de pessoas |
| -- |
1 Aprendizagem organizacional: conceitos fundamentais |
| -- |
2 Teoria da ação e os circuito de aprendizagem |
| -- |
3 Gestão por competência no setor público |
| -- |
4 Treinamento e desenvolvimento de pessoas |
| -- |
5 Escolas de governo ou de gestão pública |
| -- |
Módulo V. Controle de recursos humanos |
| -- |
18 Controle interno na gestão de recursos humanos |
| -- |
1 O controle na gestão pública |
| -- |
2 Controle e gestão de pessoas |
| -- |
3 Considerações iniciais sobre a função de controle |
| -- |
4 Ações de controle interno na gestão de recursos humanos |
| -- |
5 Limitações operacionais de controle interno |
| -- |
6 Potencialidades operacionais do controle interno |
| -- |
7 Instrumentos de controle na área de recursos humanos |
| -- |
8 Auditoria na área de recursos humanos |
| -- |
9 Gastos com pessoal: limites e vedações legais |
| -- |
19 Recrutamento e seleção de pessoas no setor público |
| -- |
1 O macroprocesso de suprimento de recursos humanos |
| -- |
2 Recrutamento de pessoas no setor público |
| -- |
3 Seleção de pessoas no setor público |
| -- |
4 Processo admissional |
| -- |
5 Contratação por prazo determinado |
| -- |
6 O registro do ato de admissão |
| -- |
20 Inativação e previdência de servidores públicos |
| -- |
1 Regimes jurídicos e regimes previdenciários |
| -- |
2 A aposentadoria e o ato de inativação |
| -- |
3 Composição dos proventos |
| -- |
4 Processo de exame de legalidade do ato de inativação |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12235 |
| Topical term or geographic name entry element |
Setor Público |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Agente Público |
| 9 (RLIN) |
13137 |
| 651 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME |
|---|
| Geographic name |
Brasil |
| 9 (RLIN) |
12876 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20100906 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1423^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Daiane |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20140916 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1807^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Fabio |
