| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01986nam a2200217uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
3585 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190212093729.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001114s2008 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.05 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
C787c |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
CORADI, Carlos Daniel |
| 9 (RLIN) |
2420 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
O comportamento humano em administração de empresas |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
São Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Pioneira, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1986 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
305 p. |
| 490 0# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Biblioteca Pioneira de Administração e Negócios |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
- Parte I - Introdução às teorias das organizações |
| -- |
- Capítulo 1 - Antecedentes ao estudo das organizações |
| -- |
- Capítulo 2 - Antecedentes á escola comportamental: o classicismo |
| -- |
- Capítulo 3 - Antecedentes à escola comportamental: Elton Mayo e o movimento de relações humanas |
| -- |
- Capítulo 4 - Crítica à obra de Elton Mayo |
| -- |
- Parte II - O enfoque comportamental: o indivíduo e a organização |
| -- |
- Capítulo 5 - McGregor e as teorias "X" e "Y" |
| -- |
- Capítulo 6 - Argyris e o conflito entre o indivíduo e a organização |
| -- |
- Capítulo 7 - As necessidades humanas: a pirâmide de maslow |
| -- |
- Capítulo 8 - O "homem complexo" de schein |
| -- |
- Parte III - Estudo das teorias sobre motivação |
| -- |
- Capítulo 9 - Herzberg e os fatores de higiene em motivação |
| -- |
- Capítulo 10 - Lickert e o princípio das relações de suporte ao valor pessoal |
| -- |
- Capítulo 11 - McClelland e os fatores motivadores |
| -- |
- Capítulo 12 - A teoria da eqüidade de Adams |
| -- |
- Capítulo 13 - O modelo de vroom sobre motivação |
| -- |
- Capítulo 14 - Revisão geral das teorias sobre motivação |
| -- |
- Parte IV - Desenvolvimento organizacional |
| -- |
- Capítulo 15 - Introdução à idéia de desenvolvimento organizacional |
| -- |
- Capítulo 16 - As origens do D.O.: A teoria do campo de forças de Kurt Lewin |
| -- |
- Capítulo 17 - Dinâmica de grupo |
| -- |
- Capítulo 18 - A abordagem de Lawrence e Lorsch sobre D.O. |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001114 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Rutele |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Rutelene |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20130514 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1325^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
karina |
