O comportamento humano em administração de empresas
By: CORADI, Carlos Daniel
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Material type: 
BookSeries: Biblioteca Pioneira de Administração e Negócios.Publisher: São Paulo : Pioneira, 1986Description: 305 p.Subject(s): Gestão de Pessoas| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 2.05C787c (Browse shelf) | 1 | Available | 10004405 |
- Parte I - Introdução às teorias das organizações - Capítulo 1 - Antecedentes ao estudo das organizações - Capítulo 2 - Antecedentes á escola comportamental: o classicismo - Capítulo 3 - Antecedentes à escola comportamental: Elton Mayo e o movimento de relações humanas - Capítulo 4 - Crítica à obra de Elton Mayo - Parte II - O enfoque comportamental: o indivíduo e a organização - Capítulo 5 - McGregor e as teorias "X" e "Y" - Capítulo 6 - Argyris e o conflito entre o indivíduo e a organização - Capítulo 7 - As necessidades humanas: a pirâmide de maslow - Capítulo 8 - O "homem complexo" de schein - Parte III - Estudo das teorias sobre motivação - Capítulo 9 - Herzberg e os fatores de higiene em motivação - Capítulo 10 - Lickert e o princípio das relações de suporte ao valor pessoal - Capítulo 11 - McClelland e os fatores motivadores - Capítulo 12 - A teoria da eqüidade de Adams - Capítulo 13 - O modelo de vroom sobre motivação - Capítulo 14 - Revisão geral das teorias sobre motivação - Parte IV - Desenvolvimento organizacional - Capítulo 15 - Introdução à idéia de desenvolvimento organizacional - Capítulo 16 - As origens do D.O.: A teoria do campo de forças de Kurt Lewin - Capítulo 17 - Dinâmica de grupo - Capítulo 18 - A abordagem de Lawrence e Lorsch sobre D.O.
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