<style type="text/css"> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style> Enap catalog › MARC details for record no. 4177

Eu odeio ver um gerente chorar : (Record no. 4177)

000 -LEADER
fixed length control field 03796nam a2200241uu 4500
001 - CONTROL NUMBER
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003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field OSt
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20240523062544.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 001117s2008 bl ||||g| |0|| 0 por d
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN)
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) 2.08
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) S6551e
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA)
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] PHL2MARC21 1.1
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title por
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name SMITH, Martin R
9 (RLIN) 10117
242 10 - TRANSLATION OF TITLE BY CATALOGING AGENCY
Title I hate to see a manager cry
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Eu odeio ver um gerente chorar :
Remainder of title ou como impedir que a ladainha da administração atrapalhe sua carreira
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. São Paulo :
Name of publisher, distributor, etc. Summus,
Date of publication, distribution, etc. 1973
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 220 p.
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title Primeira parte: Reconhecendo as doenças administrativas
-- Programite: Uma doença administrativa
-- Eliminando burocracia e trabalho morto
-- Segundo na chefia: não
-- As sociedades profissioanais têm uma obrigação
-- Segurança não pode esperar
-- Viajando pela companhia, ou mulheres e bebedeiras vs. negócios
-- Relatórios mensais
-- Superconfiança
-- O instinto de detetive em ação
-- Credulidade
-- Metas atingíveis
-- Promessas, promessas
-- Administradores e amantes
-- Vida social com a sua gente
-- Zero-defeitos e outras formas de coversa fiada, ou obtendo qualidade no produto
-- Segunda parte: Contornando a política na empresa
-- ética nos négocios?
-- Reconhecendo o matador ou a tática de guerrilhas
-- Luta interna
-- Compatibilidade com o chefe
-- Anjos
-- Vencendo os metidos-a-deuses, ou desumanizando a direção por meio de testes de personalidade
-- Estilo de reunião para o administrador cuidadoso ou (FFP)
-- Estilo de conferências
-- Como não escrever memos
-- Táticas de escaramuças
-- Moscas inofensivas
-- Terceira parte: Tratando com as pesonalidades da empresa
-- O "benfeitor" da empresa
-- Puristas em ação
-- Os homens-dos-números, ou não caia presa dos estatísticos
-- Altos sacerdotes da sala de computadores
-- Artesãos podem ser custosos
-- A farsa da escrivaninha desordenada
-- A síndrome do pesquisador
-- Secretárias
-- Quarta parte: Desmascarando as teorias aceitas sobre o pessoal
-- Pessoas e pessoal
-- Trainamento em administração
-- Administração democrática?
-- As falácias na teoria Y
-- O pão-duroe o aumento de salário
-- Chaques de pagamento em primeiro lugar
-- Regalias também para os chefes de seção
-- é um mundo de homens
-- Quinta parte: Chagando lá: Selecionando o emprego certo
-- Casando o homem e a companhia
-- Os títulos são importantes
-- Você gosta dos produtos da sua companhia?
-- Você parece um executivo? ou, a importancia da imagem
-- "Transferência feliz"
-- Sexta parte: Ficando lá: Técnicas para o sucesso
-- Ponha todos na produção
-- Tratando com os sindicados: o único jeito
-- Detalhes são importantes
-- Conhecimento do trabalho vc. aptidões administrativas
-- Algumas reflexões sobre erros
-- Tomada de decisões em casa, ou, minha querida e eu
-- Todo administrador é um vencedor
-- Dirija-se a encanadores, ou, palavras e frases que atrapalham a comunicação
-- Trata-se com igualdade
-- Conserve o seu sendo de humor
-- Herói hoje, fracasso amanhã
-- Evite reações emocionais
-- Livros sobre desenvolvimento em administração
-- Sétima parte: Seguindo adiante: Fazendo as coisas certas
-- Contratando gente
-- Selecionando os melhores para a promoção
-- Despedindo gente
-- Técnicas de apreciação que formam administradores
-- O passo final na correção de comportamento
-- Administração por objetivos
-- Efetividade vc. eficiência: um mundo de diferenças
-- Deixe uma saída
-- Exija perfeição
-- Envie um observador
-- Orçamentos apertados são os melhores
-- Tempo
-- Programação a curto prazo: uma ferramenta para tofos os administradores
-- Agora que você está no seu caminho
-- Oitava parte: Agora faça novamente o teste
508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE
Creation/production credits note Tradutor: George Schlesinger
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Desenvolvimento Gerencial e de Dirigentes
9 (RLIN) 14762
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
9 (RLIN) 12540
Topical term or geographic name entry element Capacitação Profissional
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type Livro Geral
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN)
-- 20001117
Operator's initials, OID (RLIN) Maria
Cataloger's initials, CIN (RLIN) Maria do Carmo
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN)
-- 20080730
Operator's initials, OID (RLIN) 1732^b
Cataloger's initials, CIN (RLIN) Ilkia
Holdings
Status de empréstimo Status de perda Status de danificação Restrição de uso Não pode ser emprestado Código da coleção Localização permanente Localização atual Fonte de aquisição Total Checkouts Total Renewals Número de chamada Código de barras Date last seen Date last checked out Número de exemplares Preço efetivo a partir de Tipo de material
          Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos Biblioteca Graciliano Ramos Desconhecido 1   2.08S6551e 10005037 2017-09-29 2017-09-29 1 2017-09-27 Livro Geral

Escola Nacional de Administração Pública

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Endereço:

  • Biblioteca Graciliano Ramos
  • Funcionamento: segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
  • +55 61 2020-3139 / biblioteca@enap.gov.br
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  • CEP 70610-900 - Brasília/DF
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Acesso à Informação TRANSPARÊNCIA

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