| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01780nam a2200217uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
4002 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190212093833.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001117s1995 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.08 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
H3611r |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
HATAKEYAMA, Yoshio |
| 9 (RLIN) |
4655 |
| 242 10 - TRANSLATION OF TITLE BY CATALOGING AGENCY |
|---|
| Title |
Kanrisha Kakumei |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
A revolucao dos gerentes |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Belo Horizonte : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Fundacao Christiano Ottoni ; Escola de Engenharia da UFMG, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1995 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
210 p. |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Primeira parte: os fundamentos do gerente |
| -- |
1 - O gerente |
| -- |
1.1 - Uma posicao, uma realizacao |
| -- |
1.2 - Divisao de trabalho entre antecessores e sucessores |
| -- |
2 - Os dois aspectos do gerenciamento |
| -- |
2.1 - Aspecto ocupacional e aspecto humano |
| -- |
2.2 - "Manutencao e reforma" |
| -- |
2.3 - A matris de um gerente |
| -- |
Segunda parte - O aspecto ocupacional do gerente |
| -- |
3 - Gerenciamento do trabalho |
| -- |
3.1 - Ocupando uma nova posicao |
| -- |
3.2 - Gerenciamento das tarefas |
| -- |
3.3 - Comunicacao |
| -- |
3.4 - Criacao do ambiente de trabalho |
| -- |
4 - Reforma do trabalho |
| -- |
4.1 - O significado e caracteristicas da reforma do trabalho |
| -- |
4.2 - Investigacao |
| -- |
4.3 - Concepcao e decisao |
| -- |
4.4 - Persuasao |
| -- |
4.5 - Implementacao e avaliacao |
| -- |
Terceira parte: o aspecto humano no gerenciamento |
| -- |
5 - Relacao com superiores, colegas e pessoas externas ao setor |
| -- |
5.1 - Relacao com superiores |
| -- |
5.2 - Relacao com colegas e pessoas externas ao setor |
| -- |
6 - Gerenciamento do ser humano |
| -- |
6.1 - Estrutura de tres estratos |
| -- |
6.2 - Confianca |
| -- |
6.3 - Motivacao |
| -- |
6.4 - Desenvolvimento |
| -- |
7 - Reforma do ser humano |
| -- |
7.1 - Reforma cultural |
| -- |
7.2 - Mudanca das caracteristicas do subordinado |
| -- |
Conclusao |
| -- |
Gerente, revolucione-se |
| 508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
|---|
| Creation/production credits note |
Tradutor: Zelinda Tomie Fujikawa |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Desenvolvimento Gerencial e de Dirigentes |
| 9 (RLIN) |
14762 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001117 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Elda |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Elda |
