| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle fixo |
nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20231025181327.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo fixo de controle |
231020b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação |
Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Idioma do texto |
Eng |
| 090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
|---|
| Número de Classificação |
331.2166 |
| Cutter |
W8732p |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
11440 |
| Nome pessoal |
Wood, Robert |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Performance pay and related compensation practices in Australian state public sector organisations; A summary of the experience with pay for performance in the United States / |
| Indicação de responsabilidade |
por Robert Wood; Patricia W. Ingraham |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Paris: |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
OECD, |
| Data de publicação, distribuição, etc |
1991. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
64 p. : |
| Detalhes físicos adicionais |
il. |
| 490 0# - INDICAÇÃO DE SÉRIE |
|---|
| Título da série |
Public Management Occasional Papers |
| 505 80 - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Título |
Performance pay and related compensation practices in Australian State public sector organisations - Robert Wood |
| -- |
Introduction |
| -- |
Why performance pay? |
| -- |
Merit pay practices |
| -- |
Employment contracts and flexible packages |
| -- |
Bonus schemes |
| -- |
Victoria - a case study |
| -- |
A summary of the experience with pay for performance in the United States - Patricia W. Ingraham |
| -- |
Introduction |
| -- |
The logic and attraction of pay for performance |
| -- |
Private sector pay for performance |
| -- |
Pay for performance in the federal government |
| -- |
Pay for performance in state and local governments |
| -- |
Annex 1: case studies of pay for performance systems |
| 650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
12235 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Setor Público |
| 650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
12136 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Remuneração |
| 650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Avaliação de Desempenho |
| 9 (RLIN) |
12937 |
| 650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 700 ## - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
5044 |
| Nome pessoal |
Ingraham, Patricia W. |
| 710 ## - ENTRADA SECUNDÁRIA - ENTIDADE |
|---|
| 9 (RLIN) |
47996 |
| Nome da Entidade ou do lugar |
Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
|---|
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202310 |
| Identificação do catalogador |
Maria Luísa |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
|---|
| Tipo de material |
Livro Geral |
