| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02778nam a2200301uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
299 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190212093228.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001005s1981 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.01.2 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
H584c |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
HESKETH, Jose Luiz |
| 9 (RLIN) |
13128 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Comportamento Organizacional |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Rio de Janeiro : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Livros Tecnicos e Cientificos, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1981 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
132 p. |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
1 - Mudanca Organizacional |
| -- |
Caracteristicas do DO |
| -- |
Objetivos do DO |
| -- |
Bases teoricas do DO |
| -- |
Processo de DO |
| -- |
Modelo cibernetico do DO |
| -- |
Tecnicas do DO |
| -- |
Referencias bibliograficas |
| -- |
2 - Agentes de mudanca |
| -- |
Pre-requisitos conceituais |
| -- |
Definicoes de agente de mudanca |
| -- |
Principios basicos da taxonomia |
| -- |
A taxonomia dos agentes |
| -- |
Caracteristicas dos agentes de mudanca |
| -- |
Conclusoes |
| -- |
Referencias bibliograficas |
| -- |
3 - Processo de consultoria |
| -- |
Papel do consultor |
| -- |
Diagnostico |
| -- |
Motivacao do consultor |
| -- |
Motivos do cliente |
| -- |
Recursos do consultor |
| -- |
Inicio da consulta |
| -- |
Adaptacao do consultor |
| -- |
Termino da consultoria |
| -- |
Conclusao |
| -- |
Referencias bibliograficas |
| -- |
4 - Teorias de lideranca |
| -- |
As contribuicoes de Tannenbaum e outros |
| -- |
A formulacoes de Dubin e Jucius |
| -- |
O enfoque de Fiedler e Chamers |
| -- |
Os estudos de Miles e de Ghiseli e Siegel |
| -- |
As pesquisas de Vroom e Yetton e de Haneman |
| -- |
As formulacoes de Greene e de Shapira |
| -- |
Referencias bibliograficas |
| -- |
Desempenho do executivo |
| -- |
Comportamento decisorio |
| -- |
Desenvolvimento gerencial |
| -- |
Objetivos do treinamento gerencial |
| -- |
Tecnicas para treinamento gerencial |
| -- |
Referencias bibliograficas |
| -- |
6 - Trabalho em grupo |
| -- |
Formato de grupo |
| -- |
Cooperacao versus competicao |
| -- |
Troca de informacoes |
| -- |
Tecnicas e estrategicas criativas |
| -- |
Lideranca e contribuicao individual |
| -- |
Processo dinamico de desenvolvimento |
| -- |
Posicao da psicologia |
| -- |
Modelo dinamico |
| -- |
Uso da realimentacao (feedback) |
| -- |
8 - Desenvolvimento interpessoal |
| -- |
Objetivos do desenvolvimento interpessoal |
| -- |
Modelos de desenvolvimento interpessoal |
| -- |
Metodos de desenvolvimento interpessoal |
| -- |
Participantes em programas de autodesenvolvimento |
| -- |
Facilitador do desenvolvimento interpessoal |
| -- |
Pesquisas sobre o programa de autodesenvolvimento |
| -- |
Avaliacao de desempenho |
| -- |
Dificuldades comuns |
| -- |
Metodos de avaliacao |
| -- |
Praticas de acordo com a finalidade |
| -- |
Conclusao |
| -- |
10 - Modelo de avaliacao |
| -- |
Modelo de desempenho |
| -- |
Obejtivos de avaliacao |
| -- |
Metodologia como modelo |
| -- |
Instrumentos de avaliacao |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Comportamento Organizacional |
| 9 (RLIN) |
12914 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Agente de Mudança |
| 9 (RLIN) |
12919 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Consultoria |
| 9 (RLIN) |
13032 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12917 |
| Topical term or geographic name entry element |
Liderança |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Capacitação Gerencial |
| 9 (RLIN) |
12918 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Grupo de Trabalho |
| 9 (RLIN) |
13115 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Autodesenvolvimento |
| 9 (RLIN) |
12079 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Avaliação de Desempenho |
| 9 (RLIN) |
12937 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Desenvolvimento Organizacional |
| 9 (RLIN) |
12229 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001005 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Pieran |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Pierangele |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20160310 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1038^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Larissa |
