Os desafios da implementação do esocial e e seu reflexo nas rotinas das organizações / (Record no. 523143)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo de controle fixo | nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA | |
| Campo de controle | BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO | |
| Campo de controle | 20210310192911.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO | |
| Campo fixo de controle | 210310b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO | |
| Agência catalogadora | BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação | Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Idioma do texto | por |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL | |
| 9 (RLIN) | 66525 |
| Nome pessoal | VELLUCCI, Rosana Gribl |
| 245 1# - TÍTULO PRINCIPAL | |
| Título principal | Os desafios da implementação do esocial e e seu reflexo nas rotinas das organizações / |
| Indicação de responsabilidade | por Rosana Gribl Vellucci. - |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) | |
| Lugar de publicação, distribuição, etc. | São Bernardo do Campo : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. | Universidade Metodista de São Paulo, |
| Data de publicação, distribuição, etc | 2017. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA | |
| Extensão | 134 p. |
| 500 ## - NOTA GERAL | |
| Notas gerais | Dissertação (Mestrado em Administração) --Escola de Gestão e Direito da Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo, 2017. Orientação: Luciano Venelli Costa. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC | |
| Nota de bibliografia | Inclui bibliografia. |
| 505 ## - NOTA DE CONTEÚDO | |
| Título | INTRODUÇÃO |
| -- | 1.1 Situação-problema |
| -- | 1.2 Objetivos |
| -- | 1.3 Justificativa e relevância |
| -- | 1.4 Organização do trabalho |
| -- | 2. REVISÃO TEÓRICA |
| -- | 2.1 Antecedentes do eSocial |
| -- | 2.1.1 Reforma do Estado e da administração pública no mundo e no Brasil |
| -- | 2.1.2 Governo eletrônico versus reforma do Estado |
| -- | 2.1.2.1 A administração tributária como impulsionadora de políticas de e-Gov |
| -- | 2.1.3 Sistema público de escrituração digital (SPED) |
| -- | 2.1.3.1 Publicações sobre o tema |
| -- | 2.2 O e-Social |
| -- | 2.2.1 O que é o eSocial e os motivos do sistema |
| -- | 2.2.1.1 Publicações sobre o tema |
| -- | 2.2.2 Princípios, objetivos e benefícios do eSocial |
| -- | 2.2.3 Cronologia histórica e cronograma de implantação do eSocial |
| -- | 2.3 Modelo operacional do eSocial |
| -- | 2.3.1 O que deverá ser informado |
| -- | 2.3.2 Principais mudanças nas rotinas atuais com o advento do eSocial |
| -- | 2.3.3 Cruzamento de informações entre eSocial com os outros componentes do SPED |
| -- | 2.4 Implantação do eSocial |
| -- | 2.4.1 Necessidades de adaptabilidade |
| -- | 2.4.2 O Envolvimento da Direção como preditora da adaptabilidade das empresas ao eSocial |
| -- | 2.5 Algumas questões legais da relação de emprego |
| -- | 2.5.1 Saúde e segurança do trabalho |
| -- | 2.5.2 Cargo de confiança e concessão de benefícios |
| -- | 2.5.3 Penalidades ligadas ao não cumprimento de requisitos legais |
| -- | 3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS |
| -- | 3.1 Caracterização da pesquisa |
| -- | 3.2 Público-alvo e amostra |
| -- | 3.3 Instrumentos |
| -- | 3.3.1 Proposta de instrumento para verificação da adaptabilidade das organizações ao eSocial |
| -- | 3.3.2 Proposta de instrumento para verificação do envolvimento da direção com a implantação do eSocial |
| -- | 3.4 Estratégia de coleta dos dados |
| -- | 3.5 Técnicas de tratamento dos dados |
| -- | 3.5.1 Técnicas utilizadas na proposição dos instrumentos de medição |
| -- | 3.5.2 Técnicas para verificação da associação positiva entre o envolvimento da direção e a adaptabilidade ao eSocial |
| -- | 3.5.3 Técnicas para análise dos resultados dos demais objetivos específicos desse trabalho |
| -- | 3.6 Modelo processual da pesquisa |
| -- | 4. RESULTADOS E DISCUSSÃO |
| -- | 4.1 Perfil dos participantes |
| -- | 4.2 Análise descritiva dos dados |
| -- | 4.3 Análise fatorial exploratória do instrumento para verificação da adaptabilidade ao eSocial pelas organizações |
| -- | 4.4 Análise Fatorial Exploratória do instrumento de verificação do envolvimento da diretoria com a implantação do eSocial |
| -- | 4.5 Análise da influência do envolvimento da diretoria com o eSocial na adaptabilidade do eSocial pelas organizações |
| -- | 4.6 Fatores críticos da implantação do eSocial pelas organizações |
| -- | 5. CONCLUSÕES |
| -- | 5.1 Contribuições acadêmicas e para a gestão de pessoas |
| -- | 5.2 Limitações da pesquisa |
| -- | 5.3 Agenda de pesquisa |
| -- | REFERÊNCIAS |
| -- | APÊNDICE A - instrumento para verificação dos desafios do eSocial e seus reflexos nas rotinas das organizações |
| 520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC | |
| Nota de conteúdo | Os avanços na área da Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), principalmente com o surgimento da internet, proporcionaram mudanças nas relações entre o Governo e a Sociedade, dando origem a uma nova fase a qual se convencionou chamar de Governo Eletrônico ou e-Gov. Aproveitando essa evolução e a experiência de outros países, a Receita Federal do Brasil (RFB) criou o Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) do qual o eSocial é um componente. Nesse contexto o presente trabalho tem como objetivo verificar se as mudanças advindas do eSocial demandarão a necessidade de novas rotinas na área de administração de pessoal, através da verificação da adaptabilidade ao eSocial, dos fatores críticos e do envolvimento da Direção com a implantação desse projeto pelas organizações. Visando cumprir com esse objetivo, foi realizada uma pesquisa exploratória, descritiva e transversal com abordagem quantitativa, envolvendo 61 empresas. Foi realizada análise descritiva dos dados, revelando que a maior parte das respondentes se encontra entre 40% a 60% adaptadas ao eSocial, quanto ao envolvimento da direção com o eSocial, o resultado médio de 3,10, revelou envolvimento médio e, quanto aos fatores críticos, foi possível identificar que existem práticas costumeiras, que vão de às vezes até sempre, por parte dessas empresas, em desacordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Através da aplicação de teste de análise fatorial exploratória (AFE), verificou-se que a adaptabilidade ao eSocial é formada por três dimensões que são representadas por 11 variáveis e que o envolvimento da direção é unidimensional e composto por cinco variáveis. Através de teste de correlação de Spearman, identificou-se que existe associação positiva moderada e significante entre o envolvimento da direção e a adaptabilidade ao eSocial, sendo possível comprovar a hipótese um (H1+) desse trabalho de que “quanto maior for o envolvimento da direção com a implantação do eSocial, mais alto será o nível de adaptabilidade da empresa na implantação do eSocial”. Por fim, levando em conta que a viabilização da garantia de direitos trabalhistas e previdenciários é um dos princípios que norteia o eSocial, assim como, todo o aumento de capacidade de fiscalização e cruzamento de informações que o eSocial trará para o processo fiscalizatório, fica evidente a necessidade de mudanças nas práticas de administração de pessoal das organizações, de modo a evitar o dissabor de serem impactadas negativamente, com a aplicação de multas administrativas e outras penalidades por não cumprimento de requisitos legais. |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 14349 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Governo Eletrônico |
| Subdivisão geral | eSocial |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 63405 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Administração tributária |
| Subdivisão geográfica | (subd. geog.) |
| 650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 12017 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Gestão de Pessoas |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL | |
| 9 (RLIN) | 66526 |
| Nome pessoal | COSTA, Luciano Venelli |
| Termo de relação | Orientador |
| 856 ## - ACESSO E ENDEREÇO ELETRÔNICO | |
| Identificador uniforme de recurso - URI | http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/1639#preview-link0 |
| Texto do link | Acesso ao PDF |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR | |
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) | 202103 |
| Identificação do catalogador | Noély |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO | |
| Tipo de material | Tese |
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