| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle fixo |
00664nam a2200205Ia 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20220406135338.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo fixo de controle |
150622s2013 bl 000 0 por d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9788535266740 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Agência catalogadora |
USP/SIBI |
| Idioma da catalogação |
Pt_BR |
| 041 1# - IDIOMA |
|---|
| Idioma do texto |
por |
| 090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
|---|
| Número de Classificação |
658.409 |
| Cutter |
K877l |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Kotter, John P |
| 9 (RLIN) |
14835 |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Liderando mudanças : |
| Subtítulo |
transformando empresas com a força das emoções / |
| Indicação de responsabilidade |
John P. Kotter ; tradução Afonso Celso da Cunha Serra. -- |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Rio de Janeiro : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Elsevier, |
| Data de publicação, distribuição, etc |
2013. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
188 p. |
| Detalhes físicos adicionais |
il. |
| Dimensões |
23 cm |
| 500 ## - NOTA GERAL |
|---|
| Notas gerais |
Tradução de: Leading change |
| 505 ## - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Título |
O autor |
| -- |
Prefácio à edição de novembro de 2012 |
| -- |
Prefácio |
| -- |
PARTE I MUDANÇA: O PROBLEMA E A SOLUÇÃO |
| -- |
1. Organizações em transformação: Por que as empresas falham |
| -- |
2. A mudança bem-sucedida e sua força motriz |
| -- |
PARTE II O PROCESSO DE OITO ETAPAS |
| -- |
3. Estabelecimento de um senso de urgência |
| -- |
4. Criação de uma coalizão administrativa |
| -- |
5. Desenvolvimento de uma visão e estratégia |
| -- |
6. Comunicação da visão da mudança |
| -- |
7. Como atribuir empowerment aos funcionários para realizar ações abrangentes |
| -- |
8. Realização de conquistas no curto prazo |
| -- |
9. Consolidação de ganhos e produção de mais mudanças |
| -- |
10. Estabelecimento de novos métodos na cultura |
| -- |
PARTE III AS CONSEQUÊNCIAS PARA O SÉCULO XXI |
| -- |
11. A organização do futuro |
| -- |
12. Liderança e aprendizado vitalício |
| 520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC |
|---|
| Nota de conteúdo |
Este livro serve ao mesmo tempo como guia visionário e ferramenta prática na abo0rdagem da difícil tarefa de liderar mudanças em qualquer tipo de organização. |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Liderança |
| 9 (RLIN) |
12917 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Inovação; Desafios Contextuais; Liderança Pública |
| 9 (RLIN) |
22299 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Administração Pública Federal |
| 9 (RLIN) |
56027 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Inovação Organizacional |
| 9 (RLIN) |
15087 |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
55827 |
| Nome pessoal |
Serra, Afonso Celso da Cunha |
| Código de relação |
trad. |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
|---|
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202112 |
| Identificação do catalogador |
Noély |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
|---|
| Tipo de material |
Livro |
