| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle fixo |
nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20230202172650.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo fixo de controle |
230202b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9786559770106 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação |
Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Idioma do texto |
por |
| 090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
|---|
| Número de Classificação |
658.314 |
| Cutter |
M1836e |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Madruga, Roberto |
| 9 (RLIN) |
67810 |
| 245 1# - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Employee experience, gestão de pessoas e cultura organizacional : |
| Subtítulo |
a trilogia para atrair, engajar e desenvolver talentos / |
| Indicação de responsabilidade |
por Roberto Madruga. -- |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Barueri, SP : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Atlas, |
| Data de publicação, distribuição, etc |
2022. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
289 p. : |
| Detalhes físicos adicionais |
il. |
| 505 ## - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Título |
Capítulo 1 - Employee Experience, Employee Journey Mapping e Gestão de Pessoas conectando a Cultura Organizacional |
| -- |
Capítulo 2 - Tornando Employee Experience e Gestão de Pessoas estratégicos e o rebranding do RH |
| -- |
Capítulo 3 - Como pedir, desenvolver e modelar a Cultura Organizacional para alcançar a alta performance |
| -- |
Capítulo 4 - Aplicando o Employer Branding e inovando no recrutamento e seleção de talentos |
| -- |
Capítulo 5 - Modelos e Ferramentas de Gestão de Pessoas e de aprimoramento da Cultura Organizacional |
| -- |
Capítulo 6 - Como otimizar a educação corporativa com T&D, coaching e mentoring, favorecendo o Student Experience |
| -- |
Capítulo 7 - A Gestão do Conhecimento conectada à Gestão de Pessoas e à Economia da Experiência |
| -- |
Referências |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Administração de Pessoal |
| 9 (RLIN) |
67804 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Cultura Organizacional |
| 9 (RLIN) |
12742 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Desenvolvimento Organizacional |
| 9 (RLIN) |
12229 |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
|---|
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202302 |
| Identificação do catalogador |
Raynara |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
|---|
| Tipo de material |
Livro Geral |
