000 -LÍDER |
Campo de controle fixo |
nam a22 7a 4500 |
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
Campo de controle |
BR-BrENAP |
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
Campo de controle |
20230223190412.0 |
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
Campo fixo de controle |
230223b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
ISBN |
9788597023695 |
040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
Idioma da catalogação |
Pt_BR |
041 0# - IDIOMA |
Idioma do texto |
por |
090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
Número de Classificação |
658.3125 |
Cutter |
C5327g |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
Nome pessoal |
Chiavenato, Idalberto |
245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
Título principal |
Gestão de pessoas : |
Subtítulo |
o novo papel da gestão do talento humano / |
Indicação de responsabilidade |
por Idalberto Chiavenato. -- |
250 ## - EDIÇÃO |
Edição |
5. ed. , 2. reimp. |
260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
Lugar de publicação, distribuição, etc. |
São Paulo : |
Nome do editor, distribuidor, etc. |
Atlas, |
Data de publicação, distribuição, etc |
2021. |
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
Extensão |
456 p. |
505 ## - NOTA DE CONTEÚDO |
Título |
PARTE I - NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DO TALENTO HUMANO |
-- |
Novo mundo do trabalho reinventando o RH |
-- |
Capítulo 1 - INTRODUÇÃP À MODERNA GESTÃO DO TALENTO HUMANO |
-- |
Capítulo 2 - GESTÃO DO TALENTO HUMANO EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO |
-- |
Capítulo 3 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA GESTÃO DO TALENTO HUMANO |
-- |
PARTE II - AGREGANDO TALENTOS E COMPETÊNCIAS |
-- |
Alocando talentos e competências no negócio da organização |
-- |
Capítulo 4 - RECRUTAMENTO DE TALENTOS |
-- |
Capítulo 5 - SELEÇÃO DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS |
-- |
PARTE III - ENGAJANDO TALENTOS E EQUIPES |
-- |
Conquistando talentos e construindo equipes empoderadas |
-- |
Capítulo 6 - SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: Construindo uma excelente e contínua interação humana |
-- |
Capítulo 7 - QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO |
-- |
PARTE IV - APLICANDO TALENTOS E COMPETÊNCIAS |
-- |
Pondo talentos e competências em ação |
-- |
Capítulo 8 - MODELAGEM DO TRABALHO |
-- |
Capítulo 9 - GESTÃO DO DESEMPENHO HUMANO: Pondo os talentos em ação |
-- |
PARTE V - RECOMPENSANDO TALENTOS E EQUIPES |
-- |
Proporcionando feedback positivo aos talentos e às equipes |
-- |
Capítulo 10 - REMUNERAÇÃO: Proporcionando recompensas aos talentos e às equipes |
-- |
Capítulo 11 - PROGRAMAS DE INCENTIVOS: Incentivando o engajamento |
-- |
Capítulo 12 - BENEFÍCIOS E SERVIÇOS SOCIAIS: Melhorando a qualidade de vida dos talentos |
-- |
PARTE VI - DESENVOLVENDO TALENTOS, EQUIPES E ORGANIZAÇÕES |
-- |
Proporcionando vantagens competitivas a todos os stakeholders |
-- |
Capítulo 13 - TREINAMENTO: Proporcionando habilidades e competências |
-- |
Capítulo 14 - DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS, EQUIPES E ORGANIZAÇÕES: Agregando competências a todos na organização |
-- |
PARTE VII - MONITORANDO TALENTOS E EQUIPES |
-- |
Criando plataformas e redes conectadas |
-- |
Capítulo 15 - BANCO DE DADOS E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES DE GTH |
-- |
PARTE VIII - O FUTURO DA GESTÃO DO TALENTO HUMANO |
-- |
Os novos caminhos da Gestão Humana |
-- |
Capítulo 16 - AVALIAÇÃO DA GESTÃO DO TALENTO HUMANO: Medindo a criação de valor e a entrega de resultados da GTH |
650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Administração de Pessoal |
9 (RLIN) |
67804 |
650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Padrões de Desempenho |
9 (RLIN) |
22096 |
650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Pessoal - Avaliação |
9 (RLIN) |
67957 |
909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202302 |
Identificação do catalogador |
Raynara |
942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
Tipo de material |
Livro Geral |