| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle fixo |
nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20230302134659.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo fixo de controle |
230302b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9788557173583 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Agência catalogadora |
BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação |
Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Idioma do texto |
por |
| 090 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO |
|---|
| Número de Classificação |
658.5 |
| Cutter |
G8831g |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Grove, Andrew S. |
| 9 (RLIN) |
67977 |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Gestão de alta performance : |
| Subtítulo |
tudo o que um gestor precisa saber para gerenciar equipes e manter o foco em resultados / |
| Indicação de responsabilidade |
por Andrew S. Grove ; tradução por Cristina Yamagami. -- |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
São Paulo : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Benvirá, |
| Data de publicação, distribuição, etc |
2020. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
271 p. |
| 505 ## - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Título |
Introdução |
| -- |
Prefácio |
| -- |
Parte I - A fábrica de café da manhã |
| -- |
1. Noções básicas de produção: entregando um café da manhã (ou um recém-formado, um compilador ou um criminoso condenado...) |
| -- |
2. A gestão da fábrica de café da manhã |
| -- |
Parte II - A gestão é um trabalho de equipe |
| -- |
3. Alavancagem gerencial |
| -- |
4. Reuniões: uma ferramenta para o trabalho do gestor |
| -- |
5. Como tomar decisões |
| -- |
6. Planejamento: faça hoje para garantir o output de amanhã |
| -- |
Parte III - Uma equipe de equipes |
| -- |
7. A expansão da fábrica de café da manhã |
| -- |
8. Organizações híbridas |
| -- |
9. Duplo reporte |
| -- |
10. Modos de controle |
| -- |
Parte IV - Os players |
| -- |
11. Uma analogia como o mundo dos esportes |
| -- |
12. Maturidade aplicável à tarefa |
| -- |
13. Avaliação de desempenho: o gestor como juiz e júri |
| -- |
14. Duas tarefas difíceis |
| -- |
15. A remuneração como um feedback aplicável à tarefa |
| -- |
16. Por que o treinamento é trabalho do chefe |
| -- |
Uma última observação |
| -- |
Agradecimentos |
| -- |
Notas |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Administração de Empresas |
| 9 (RLIN) |
12759 |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico |
Administração de Pessoal |
| 9 (RLIN) |
67804 |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Yamagami, Cristina |
| Código de relação |
trad. |
| 9 (RLIN) |
56183 |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR |
|---|
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) |
202303 |
| Identificação do catalogador |
Raynara |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO |
|---|
| Tipo de material |
Livro Geral |
