000 -LEADER |
fixed length control field |
01596nam a2200301uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
5409 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20230526062532.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
010208s1999 bl ||||g| |0|| 0 por d |
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.09 |
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
B7865t |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
por |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
BOWER, Marvin |
9 (RLIN) |
1374 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Talento para liderar : |
Remainder of title |
como atrair talentos para conquistar mercados e aumentar seus lucros |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Rio de Janeiro : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Campus, |
Date of publication, distribution, etc. |
1999 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
217 p. |
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Title |
Apresentacao: o poder de liderar: gerenciando o negocio com uma rede de lideres |
-- |
Por que mudar para a lideranca? |
-- |
Uma jornada de aprendizado pessoal |
-- |
Desenvolvendo lideres em uma empresa |
-- |
Quatro responsabilidades fundamentais dos lideres da empresa |
-- |
Projeto de lideranca: substituindo a estrutura |
-- |
Projeto de lideranca: o papel das equipes |
-- |
Uma rede projetada de acordo com as necessidades do cliente |
-- |
Liderando as pessoas para que gostem do trabalho e se ajustem ao novo local de trabalho |
-- |
Administracao corporativa em uma empresa de lideranca |
-- |
Epilogo: iniciando o processo de conversao |
-- |
Apendice A: Jon Katzenbach entrevista John Whitehead |
-- |
Apendice B: diretrizes da governanca corporativa do conselho da GM |
590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) |
Local note |
(Macro)Administracao de Empresas |
590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) |
Local note |
(Notas)Capacidade Executiva |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Recursos Humanos |
9 (RLIN) |
12303 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
9 (RLIN) |
14298 |
Topical term or geographic name entry element |
Organizações |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Capacitacao Gerencial |
9 (RLIN) |
12918 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Organizacao do Trabalho |
9 (RLIN) |
15310 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Satisfacao no Trabalho |
9 (RLIN) |
14739 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Trabalho em Equipe |
9 (RLIN) |
14738 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
9 (RLIN) |
12917 |
Topical term or geographic name entry element |
Liderança |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Livro Geral |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20010208 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
Karen |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Karen |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20091215 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1546^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Daiane |