| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02351nam a2200361uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
5880 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190212094359.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
000221s1997 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.05 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
G3932g |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 242 10 - TRANSLATION OF TITLE BY CATALOGING AGENCY |
|---|
| Title |
Manage people, not personnel |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
GESTÃO DE PESSOAS, não de pessoal : |
| Remainder of title |
os melhores metodos de motivação e avaliação de desempenho |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
4 ed |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Rio de Janeiro : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Campus, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1997 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
274 p. |
| 490 0# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Harvard Business Review Book |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Parte 1 - Motivação |
| -- |
"Muito chapéu para pouco gado":gestão de recursos humanos - Wickham Skinner |
| -- |
Nota da Harvard Business School: sistemas de recompensa e o papel da remuneração - Michael Beer e Richard E. Walton |
| -- |
Nota da Harvard Business School: como gerenciar o contrato psicológico - R. Roosevelt Thomas Jr |
| -- |
Mais uma vez: como motivar seus funcionários - Frederick Herzberg |
| -- |
Atitudes tolas em relação a motivação - Harry Levinson |
| -- |
Do controle ao comprometimento no local de trabalho - Richard E. Walton |
| -- |
Mantendo os gerentes em ação - Jay W. lorsch e Haruo Takagi |
| -- |
O poder e o grande motivador - David C. McClelland e David H. Burnham |
| -- |
O ataque ao salário - Rosabeth Moss Kanter |
| -- |
Parte 2 - Avaliação de desempenho |
| -- |
Uma análise apreensiva da avaliação de desempenho - Douglas McGregor |
| -- |
Divisão de papéis na avaliação de desempenho - Herbert H. Meyer, Emanuel Kay e John R. P. French Jr |
| -- |
Avaliação de que desempenho - Harry Levinson |
| -- |
Administração por objetivos de quem? - Harry Levinson |
| -- |
Crescimento dos funcionários através do gerenciamento de desempenho - Michael Beer e Robert A. Ruh |
| -- |
Torne a avaliação de desempenho relevante - Winston Oberg |
| -- |
Nova investida da Cyanamid na avaliação de desempenho - Saul W. Gellerman e William G. Hodgson |
| 508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
|---|
| Creation/production credits note |
Tradutor: Ana Beatriz Rodrigues |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Motivação |
| 9 (RLIN) |
13028 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Comportamento Humano |
| 9 (RLIN) |
11992 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Rendimento do Pessoal |
| 9 (RLIN) |
15127 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Avaliação de Desempenho |
| 9 (RLIN) |
12937 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Organização |
| 9 (RLIN) |
13339 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Metodologia |
| 9 (RLIN) |
11997 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Remuneração |
| 9 (RLIN) |
12136 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Capacitação Gerencial |
| 9 (RLIN) |
12918 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Perfil Gerencial |
| 9 (RLIN) |
14656 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Pessoal Profissional |
| 9 (RLIN) |
15134 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20000221 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Rutele |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Rutelene |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20130621 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
0926^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
karina |
