Merito y flexibilidad : la gestion de las personas en las organizaciones del sector publico / por Francisco Longo. --
By: Longo, Francisco
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Material type: 
BookPublisher: Barcelona : Paidós, 2004Description: 293 p. : il.ISBN: 8449316111.Subject(s): Gestão de Pessoas | Setor Público | Alta Administração Pública | Função Pública
Contents:
1 - La gestion de las personas en las sociedades contemporaneas 2 - Lo que el empleo publico tiene de diferente. La funcion publica 3 - Gestionar personas en el sector publico: un sistema integrado de valor estrategico 4 - Los grandes subsistemas 5 - Las tendencias de reforma de la gestion publica de las personas en las democracias avanzadas 6 - Directivos publicos professionales: por que, para que y como 7 - Los retos del futuro
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 352.6 L8567m (Browse shelf) | Ex. 1 | Available | 10009555 |
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| 352.6 I438 Informe de pessoal | 352.6 I438 Informe de pessoal | 352.6 I438 Informe de pessoal | 352.6 L8567m Merito y flexibilidad : | 352.6 L8567m Mérito e flexibilidade : | 352.6 L8567m Metodologia para avaliação da gestão dos recursos humanos no setor público / | 352.6 M1413p Política de recursos humanos na administração pública / |
1 - La gestion de las personas en las sociedades contemporaneas 2 - Lo que el empleo publico tiene de diferente. La funcion publica 3 - Gestionar personas en el sector publico: un sistema integrado de valor estrategico 4 - Los grandes subsistemas 5 - Las tendencias de reforma de la gestion publica de las personas en las democracias avanzadas 6 - Directivos publicos professionales: por que, para que y como 7 - Los retos del futuro
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