Gênero, raça e competências de direção no Serviço Público Federal
By: Escola Nacional de Administração Pública (Brasil).
Material type: BookSeries: Cadernos ENAP ; 31.Publisher: Brasília : ENAP, 2006Description: 67 p.Subject(s): Gênero | Raça | Alta Administração Pública | Competência | Cargo de Confiança | Admissão | Serviço Público | Cargo de Confiança | Administração Federal | Pesquisa | BrasilOnline resources: AcessoItem type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Livro Especial | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Especial | 4.001ENAP 31 (Browse shelf) | 1 | Available | 10010774 | |
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Seção I - Resultados da pesquisa Objetivos específicos e metodologiada pesquisa Objetivos específicos - Metodologia Procedimentos da fase quantitativa - Amostra O que a pesquisa revelou - Sobre a distribuição de homens e mulheres em cargos de direção - Sobre a representação de negros no serviço público federal - Sobre os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias ao desempenho do cargo - E o negros. Quais habilidades, atitudes e conhecimentos deveriam ter? Seção II - Conceitos, contextos, bibliografia Referências conceituais - Gênero - Raça - Competências - Gênero e raça no Brasil e em outros países - Notas - Referências Bibliográficas - Sugestões de leituras - Questionário da pesquisa sobre competências de direção, gênero e raça
O relatório, que teve sua publicação apoiada pela Canadá School of Public Service, apresenta os resultados de uma pesquisa sobre a dificuldade de acesso de mulheres e negros aos cargos superiores da administração pública federal, bem como os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para o desempenho de cargos de direção desses segmentos
Exemplar 4 encontra-se na Biblioteca Depositária.
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