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Melhores desempenhos das empresas : ferramentas para a melhoria da qualidade e da competitividade

By: RUMMLER, Geary A.
Contributor(s): BRACHE, Alan P.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Sao Paulo : Makron Books, 1992Description: 263 p.Title translated: Improving performance.Subject(s): Qualidade | Eficácia | Negócio | Produtividade | Competitividade | Estrutura Organizacional | Desempenho Organizacional | Desenvolvimento Organizacional
Contents:
Os desafios enfrentados pelos negocios americanos Parte Um - Uma estrutura para melhorar o desempenho Encarando as organizacoes como sistemas Tres niveis de desempenho: Organizacao, Processo e Trabalho/Executor Parte Dois - Explorando os tres niveis de desempenho O nivel da organizacao O nivel de processo O nivel de trabalho/executor Parte Tres - Aplicando os tres niveis do desempenho Compatibilizando desempenho com a estrategia organizacional Mudando dos programas anuais para o aperfeicoamento continuo do desempenho Diagnosticando e aperfeicoando a organizacao: um caso Aperfeicoando e gerenciando os processos da organizacao Medindo o desempenho e criando um sistema de gerenciamento do desempenho Criando uma estrutura organizacional que funcione Gerenciando as organizacoes como sistemas Criando uma funcao de desenvolvimento de recursos humanos centrada no desempenho Desenvolvendo um plano de acao para a implementacao
Production Credits: Tradutor: Katia Aparecida Roque
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Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 2.16R937m (Browse shelf) 1 Available 10002549

Os desafios enfrentados pelos negocios americanos Parte Um - Uma estrutura para melhorar o desempenho Encarando as organizacoes como sistemas Tres niveis de desempenho: Organizacao, Processo e Trabalho/Executor Parte Dois - Explorando os tres niveis de desempenho O nivel da organizacao O nivel de processo O nivel de trabalho/executor Parte Tres - Aplicando os tres niveis do desempenho Compatibilizando desempenho com a estrategia organizacional Mudando dos programas anuais para o aperfeicoamento continuo do desempenho Diagnosticando e aperfeicoando a organizacao: um caso Aperfeicoando e gerenciando os processos da organizacao Medindo o desempenho e criando um sistema de gerenciamento do desempenho Criando uma estrutura organizacional que funcione Gerenciando as organizacoes como sistemas Criando uma funcao de desenvolvimento de recursos humanos centrada no desempenho Desenvolvendo um plano de acao para a implementacao

Tradutor: Katia Aparecida Roque

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Escola Nacional de Administração Pública

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