Porque administrar estrategicamente recursos humanos?
By: ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro
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Contributor(s): TEIXEIRA, Maria Luiza Mendes | Martinelli, Dante Pinheiro.
Material type: 
ArticlePublisher: São Paulo : FGV, Mar./Abr.1993Online resources: Acesso RAE Revista de Administração de Empresas 33, 2, p. 12-25Abstract: Este artigo aborda a necessidade de se dar um tratamento estratégico à Administração de Recursos Humanos, da mesma forma como normalmente ocorre em outras áreas da Administração, de maneira que as Organizações possam estabelecer um relacionamento positivo e duradouro com o seu ambienteAbstract: O artigo sugere, deforma prática, algumas atividades de Recursos Humanos que deverão estar presentes nas diferentes etapas de um plano estratégico
Este artigo aborda a necessidade de se dar um tratamento estratégico à Administração de Recursos Humanos, da mesma forma como normalmente ocorre em outras áreas da Administração, de maneira que as Organizações possam estabelecer um relacionamento positivo e duradouro com o seu ambiente
O artigo sugere, deforma prática, algumas atividades de Recursos Humanos que deverão estar presentes nas diferentes etapas de um plano estratégico
RAE Março a Abril 1993
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