Teoria geral da administração : o recrutamento, a seleção, a avaliação de desempenho, o treinamento
By: MARIANO, Ruy Rodrigues
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Contributor(s): MARIANO, Magali Silveira B.
Material type: 
BookPublisher: Rio de Janeiro : Interciencia, 1979Description: 135 p.Subject(s): Teoria Administrativa | Recrutamento de Pessoal | Seleção de Pessoal | Avaliação de Desempenho | Capacitação Profissional| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 2.03M3334t (Browse shelf) | 1 | Available | 10002817 |
Parte I - Recrutamento 1 - Introducao 2 - O recrutamento 3 - Fontes de recrutamento 4 - Tecnicas e processos 5 - Fichas de emprego 6 - Formulario de solicitacao de emprego 7 - Entrevistas preliminares 8 - Abertura do processo de recrutamento 9 - Formas de recrutamento 10 - Conclusoes Questionario Parte II - Selecao 1 - Introducao 2 - A selecao 3 - Profissiogramas 4 - Os testes: baterias de testes 5 - Entrevistas intensivas 6 - Testes psicotecnicos como instrumento de selecao 7 - Tipos de processos seletivos 8 - Etapas do processo seletivo 9 - Selecao de pessoal 10 - Acompanhamento 11 - Demais atividades do orgao de selecao 12 - Conclusoes Parte III - Avaliacao de desempenho 1 - Introducao 2 - Mecanica da avaliacao 3 - Relato de uma experiencia 4 - Fatores de avaliacao 5 - Cuidados especiais 6 - Outros modelos de formulario Questionario Parte IV - Treinamento 1 - Introducao 2 - Consideracoes gerais 3 - Importancia do treinamento 4 - Necessidades de treinamento 5 - Um sistema de desenvolvimento d pessoal e suas necessidades 6 - A funcao treinamento 7 - O objetivo 8 - A formacao 9 - Tipos e metodos de treinamento 10 - Treinamento: despesa ou investimento? 11 - Tipos e natureza de treinamento 12 - Fases do treinamento 13 - Conclusoes Questionario
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