Gestão de pessoas : abordagem pós-moderna
By: CAVALCANTI, Marly
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Material type: 
BookPublisher: Curitiba : Juruá, 2009Description: 263 p.ISBN: 9788536222103.Subject(s): Recursos Humanos| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 2.05C376g (Browse shelf) | 1 | Available | 10012626 |
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Capítulo 1. Introdução ao pensamento pragmático, origens e evolução Capítulo 2. O método pragmatista: resolver questões, levando em conta várias possibilidades, mas, fundamentalmente, considerando as consequências políticas de um outra opção Capítulo 3. Nominalistas e universalistas em gestão de pessoas: a disputa em Richard Rorty e Jurgen Habermas - James e Dewey - Platão e Descartes Capítulo 4. Donald Davidson, a unificação da teoria da ação e o significado do monismo anômalo em gestão de pessoas Capítulo 5. O pragmatismo como crítica ao racionalismo e ao idealismo: humanismo e gestão de pessoas Capítulo 6. Posicionamento metafilosófico para a gestão de pessoas Capítulo 7. A administração pragmática no contexto de intenções e interesses da sociedade brasileira - um novo paradigma para a gestão de pessoas Capítulo 8. Nomes e perfis dos seguidores do neopragmatismo no Brasil e gestão de pessoas
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