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Liderança fora do quadrado : como mobilizar a organização (in)formal, energizar sua equipe e obter os melhores resultados / por Jon R. Katzenbach e Zia Khan ; tradução por Ana Gibson. --

By: Katzenbach, Jon R.
Contributor(s): Khan, Zia | Gibson, Ana [trad.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Rio de Janeiro : Elsevier, 2011Description: 222 p.ISBN: 9788535243956.Other title: Leading outside the lines.Subject(s): Liderança | Motivação | Comportamento Organizacional | Desempenho Organizacional
Contents:
Introdução: É como falar com as paredes PARTE I: COMO USAR O INFORMAL PARA EXPANDIR O FORMAL 1 - A lógica do formal; a magia do informal 2 - Quando o equilíbrio muda 3 - Salto em conjunto PARTE II: COMO MOTIVAR O DESEMPENHO INDIVIDUAL 4 - Tudo tem a ver com o trabalho 5 - Valores motivados, não valores apresentados 6 - Ainda tem a ver com o desempenho PARTE III: COMO MOBILIZAR A MUDANÇA ORGANIZACIONAL 7 - Como liberar as zebras rápidas 8 - Como derreter a tundra congelada 9 - Mobilização: um tipo diferente de administração 10 - O que fazer Conclusão Sobre as fontes e a metodologia Uma ferramenta de diagnósticos: como avaliar seu quociente organizacional Notas Índice
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 658.4092 K1996l (Browse shelf) Ex. 1 Available 2017-0056
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658.4092 B6392l Liderança de alto nível : 658.4092 C4695p Pipeline de liderança / 658.4092 H2825p Powerful conversations : 658.4092 K1996l Liderança fora do quadrado : 658.4092 M188l Liderança disruptiva : 658.4092 M2719e Exercendo liderança : 658.4092 S4251e Empatia assertiva :

Inclui índice.

Introdução: É como falar com as paredes PARTE I: COMO USAR O INFORMAL PARA EXPANDIR O FORMAL 1 - A lógica do formal; a magia do informal 2 - Quando o equilíbrio muda 3 - Salto em conjunto PARTE II: COMO MOTIVAR O DESEMPENHO INDIVIDUAL 4 - Tudo tem a ver com o trabalho 5 - Valores motivados, não valores apresentados 6 - Ainda tem a ver com o desempenho PARTE III: COMO MOBILIZAR A MUDANÇA ORGANIZACIONAL 7 - Como liberar as zebras rápidas 8 - Como derreter a tundra congelada 9 - Mobilização: um tipo diferente de administração 10 - O que fazer Conclusão Sobre as fontes e a metodologia Uma ferramenta de diagnósticos: como avaliar seu quociente organizacional Notas Índice

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Escola Nacional de Administração Pública

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