Sistemas de mérito para la selección de directivos públicos ¿ : Mejor desempeño del Estado? Un estudio exploratorio / Juan Carlos Cortázar / Javier Fuenzalida / Mariano Lafuente
By: Cortázar Velarde, Juan Carlos
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Contributor(s): Fuenzalida Aguirre, Javier | Lafuente, Mariano.
Material type: 
BookSeries: Nota Técnica nº IDB-TN-1054.Publisher: Washington: Inter-American Development Bank, 2016Description: 48 p.Subject(s): Serviço Civil | Gestão de Recursos Humanos | Gerente | Emprego Público | Gestão PúblicaOnline resources: Livro Eletrônico Acesso
Contents:
Acrónimos 1. Introducción 2. Revisión de la literatura 3. Metodología 4. Análisis de los casos 4.1 Efecto de los directivos seleccionados por mérito sobre la gestión de las organizaciones 4.2 Las prácticas gerenciales de los directivos seleccionados por mérito 4.3 Los valores intangibles de los sistemas de selección por mérito para directivos 5. Conclusiones y agenda a futuro Agenda a futuro Referencias Anexo 1. Breve descripción de los sistemas del segmento directivo en Chile y Perú
| Item type | Current location | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Livro | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro | Não-circulante |
Acrónimos 1. Introducción 2. Revisión de la literatura 3. Metodología 4. Análisis de los casos 4.1 Efecto de los directivos seleccionados por mérito sobre la gestión de las organizaciones 4.2 Las prácticas gerenciales de los directivos seleccionados por mérito 4.3 Los valores intangibles de los sistemas de selección por mérito para directivos 5. Conclusiones y agenda a futuro Agenda a futuro Referencias Anexo 1. Breve descripción de los sistemas del segmento directivo en Chile y Perú
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