GLEN, Frederick
Psicologia social das organizações = The social psychology od organization - Rio de Janeiro : Zahar, 1976 - 130 p.
1. Introdução 2. O indivíduo e o grupo Limitações individuais no comportamento de grupo Aspectos da estrutura do grupo Conceitos formais em estrutura e dinâmica de grupo Grupos de referência Formação e modificação de atitudes 3. Organização: Estruturas, autoridade e poder Poder e autoridade Bases do poder Burocracia Classificação organizacional em termos de benefícios Teorias e teóricos organizacionais Influências organizacionais sobre o índividuo O contrato psicológico 4. Processos formais e não-formais nas organizações Descrições estruturais Dinâmica não-formal Fatores pessoais e interpessoais Processos do grupo não-formal 5. Organizações no setor público Escolas Hospitais 6. Clima e conflito em organizações O conceito de clima organizacional Conflito 7. Mudança organizacional O processo de mudança Implantação da mudança 8. Diagnóstico e desenvolvimento A identificação de problemas Desenvolvimento Planejamento, ampliação e enriquecimento do trabalho Comentários finais
Tradutor: Eduardo D'Almeida Tradutor: Eduardo D'Almeida
Comportamento Organizacional
Estrutura Organizacional
Conflito
Agente de Mudança
Psicologia social das organizações = The social psychology od organization - Rio de Janeiro : Zahar, 1976 - 130 p.
1. Introdução 2. O indivíduo e o grupo Limitações individuais no comportamento de grupo Aspectos da estrutura do grupo Conceitos formais em estrutura e dinâmica de grupo Grupos de referência Formação e modificação de atitudes 3. Organização: Estruturas, autoridade e poder Poder e autoridade Bases do poder Burocracia Classificação organizacional em termos de benefícios Teorias e teóricos organizacionais Influências organizacionais sobre o índividuo O contrato psicológico 4. Processos formais e não-formais nas organizações Descrições estruturais Dinâmica não-formal Fatores pessoais e interpessoais Processos do grupo não-formal 5. Organizações no setor público Escolas Hospitais 6. Clima e conflito em organizações O conceito de clima organizacional Conflito 7. Mudança organizacional O processo de mudança Implantação da mudança 8. Diagnóstico e desenvolvimento A identificação de problemas Desenvolvimento Planejamento, ampliação e enriquecimento do trabalho Comentários finais
Tradutor: Eduardo D'Almeida Tradutor: Eduardo D'Almeida
Comportamento Organizacional
Estrutura Organizacional
Conflito
Agente de Mudança
