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Psicologia social das organizações

By: GLEN, Frederick.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Rio de Janeiro : Zahar, 1976Description: 130 p.Title translated: The social psychology od organization.Subject(s): Comportamento Organizacional | Estrutura Organizacional | Conflito | Agente de Mudança
Contents:
1. Introdução 2. O indivíduo e o grupo Limitações individuais no comportamento de grupo Aspectos da estrutura do grupo Conceitos formais em estrutura e dinâmica de grupo Grupos de referência Formação e modificação de atitudes 3. Organização: Estruturas, autoridade e poder Poder e autoridade Bases do poder Burocracia Classificação organizacional em termos de benefícios Teorias e teóricos organizacionais Influências organizacionais sobre o índividuo O contrato psicológico 4. Processos formais e não-formais nas organizações Descrições estruturais Dinâmica não-formal Fatores pessoais e interpessoais Processos do grupo não-formal 5. Organizações no setor público Escolas Hospitais 6. Clima e conflito em organizações O conceito de clima organizacional Conflito 7. Mudança organizacional O processo de mudança Implantação da mudança 8. Diagnóstico e desenvolvimento A identificação de problemas Desenvolvimento Planejamento, ampliação e enriquecimento do trabalho Comentários finais
Production Credits: Tradutor: Eduardo D'Almeida
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Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 2.01G5581p (Browse shelf) 1 Available 10000383

1. Introdução 2. O indivíduo e o grupo Limitações individuais no comportamento de grupo Aspectos da estrutura do grupo Conceitos formais em estrutura e dinâmica de grupo Grupos de referência Formação e modificação de atitudes 3. Organização: Estruturas, autoridade e poder Poder e autoridade Bases do poder Burocracia Classificação organizacional em termos de benefícios Teorias e teóricos organizacionais Influências organizacionais sobre o índividuo O contrato psicológico 4. Processos formais e não-formais nas organizações Descrições estruturais Dinâmica não-formal Fatores pessoais e interpessoais Processos do grupo não-formal 5. Organizações no setor público Escolas Hospitais 6. Clima e conflito em organizações O conceito de clima organizacional Conflito 7. Mudança organizacional O processo de mudança Implantação da mudança 8. Diagnóstico e desenvolvimento A identificação de problemas Desenvolvimento Planejamento, ampliação e enriquecimento do trabalho Comentários finais

Tradutor: Eduardo D'Almeida

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