000 -LEADER |
fixed length control field |
01809nam a2200265uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
295 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20190212093228.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
001005s1976 bl ||||g| |0|| 0 por d |
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.01 |
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
G5581p |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
por |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
GLEN, Frederick |
9 (RLIN) |
4123 |
242 10 - TRANSLATION OF TITLE BY CATALOGING AGENCY |
Title |
The social psychology od organization |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Psicologia social das organizações |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Rio de Janeiro : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Zahar, |
Date of publication, distribution, etc. |
1976 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
130 p. |
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Title |
1. Introdução |
-- |
2. O indivíduo e o grupo |
-- |
Limitações individuais no comportamento de grupo |
-- |
Aspectos da estrutura do grupo |
-- |
Conceitos formais em estrutura e dinâmica de grupo |
-- |
Grupos de referência |
-- |
Formação e modificação de atitudes |
-- |
3. Organização: Estruturas, autoridade e poder |
-- |
Poder e autoridade |
-- |
Bases do poder |
-- |
Burocracia |
-- |
Classificação organizacional em termos de benefícios |
-- |
Teorias e teóricos organizacionais |
-- |
Influências organizacionais sobre o índividuo |
-- |
O contrato psicológico |
-- |
4. Processos formais e não-formais nas organizações |
-- |
Descrições estruturais |
-- |
Dinâmica não-formal |
-- |
Fatores pessoais e interpessoais |
-- |
Processos do grupo não-formal |
-- |
5. Organizações no setor público |
-- |
Escolas |
-- |
Hospitais |
-- |
6. Clima e conflito em organizações |
-- |
O conceito de clima organizacional |
-- |
Conflito |
-- |
7. Mudança organizacional |
-- |
O processo de mudança |
-- |
Implantação da mudança |
-- |
8. Diagnóstico e desenvolvimento |
-- |
A identificação de problemas |
-- |
Desenvolvimento |
-- |
Planejamento, ampliação e enriquecimento do trabalho |
-- |
Comentários finais |
508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
Creation/production credits note |
Tradutor: Eduardo D'Almeida |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Comportamento Organizacional |
9 (RLIN) |
12914 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Estrutura Organizacional |
9 (RLIN) |
13026 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Conflito |
9 (RLIN) |
13094 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Agente de Mudança |
9 (RLIN) |
12919 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Livro Geral |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20001005 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
Pieran |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Pierangele |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20120120 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
0828^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Isabel |