000 -LEADER |
fixed length control field |
01732nam a2200313uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
40 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20190212093218.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
001003s1999 bl ||||g| |0|| 0 por d |
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.05 |
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
G921t |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
por |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
GUBMAN, Edward L |
9 (RLIN) |
4400 |
242 10 - TRANSLATION OF TITLE BY CATALOGING AGENCY |
Title |
The talent Solution |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Talento : |
Remainder of title |
desenvolvendo pessoas e estrategias para obter resultados extraordinarios |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Rio de Janeiro : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Campus, |
Date of publication, distribution, etc. |
1999 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
331 p. |
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Title |
Parte um: alinhar |
-- |
Implementação de estratégias por intermédio das pessoas |
-- |
O alinhamento com os resultados empresariais e as estratégias |
-- |
Desenvolver aptidões para proporcionar resultados |
-- |
Definir o que as pessoas precisam fazer |
-- |
Elaborar uma estratégia para a força de trabalho |
-- |
Use os metodos de liderança que se adaptam ao seu estilo |
-- |
Como os estilos diferentes gerenciam o talento |
-- |
O alinhamento da liderança e de outras interações |
-- |
Parte dois: engajar |
-- |
Seu pessoal é mais valioso do que nunca |
-- |
Engajar os funcionários para energizar os resultados |
-- |
Métodos inovadores que engajam o talento |
-- |
Parte tres: avaliar |
-- |
Como equilibrar avaliações e distribui-las em cascata |
-- |
Gerenciar o que se avalia |
-- |
Parte quatro: implementar |
-- |
Aperfeiçoar a implementação de estratégias |
-- |
Conclusão: a era do talento |
508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
Creation/production credits note |
Tradutor: Ricardo Inojosa |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
9 (RLIN) |
12017 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Avaliação de Desempenho |
9 (RLIN) |
12937 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Capacitação Profissional |
9 (RLIN) |
12540 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
9 (RLIN) |
12917 |
Topical term or geographic name entry element |
Liderança |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Administração Estratégica |
9 (RLIN) |
12916 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Administração por Objetivos |
9 (RLIN) |
12938 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Implementação |
9 (RLIN) |
12939 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Talento |
9 (RLIN) |
12940 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Livro Geral |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20001003 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
Elda |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Elda |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20160309 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1819^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Elda |