A avaliação de desempenho individual na administração pública : relatório parcial
By: INSTITUTO UNIVERSITÁRIO DE PESQUISAS DO RIO DE JANEIRO
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Material type: 
BookPublisher: Rio de Janeiro : IUPERJ, 1982Description: 31 p.Subject(s): Avaliação de DesempenhoAbstract: Este relatório estuda as práticas de avaliação de desempenho do funcionário da Administração Federal brasileira. O trabalho está dividido nas seguintes partes: 1- Introdução: onde a avaliação é definida como um componente do sistema de mérito; 2- Modelo de motivação burocrática; 3- A avaliação de desempenho na Administração Pública Brasileira; 4- Como contraponto concreto (em contraposição ao contraponto teórico do modelo), faz-se uma síntese da experiência norte-americana com a avaliação de desempenho; 5- Considerações finais: os comentários finais enfatizam o fato de que o conhecimento dos problemas que afligem a avaliação de desempenho, e das técnicas e métodos para solucioná-los não conseguem compensar ou neutralizar a ausência de vontade para inovar e experimentar.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 1.13I5983a (Browse shelf) | 1 | Available | 10002500 |
Este relatório estuda as práticas de avaliação de desempenho do funcionário da Administração Federal brasileira. O trabalho está dividido nas seguintes partes: 1- Introdução: onde a avaliação é definida como um componente do sistema de mérito; 2- Modelo de motivação burocrática; 3- A avaliação de desempenho na Administração Pública Brasileira; 4- Como contraponto concreto (em contraposição ao contraponto teórico do modelo), faz-se uma síntese da experiência norte-americana com a avaliação de desempenho; 5- Considerações finais: os comentários finais enfatizam o fato de que o conhecimento dos problemas que afligem a avaliação de desempenho, e das técnicas e métodos para solucioná-los não conseguem compensar ou neutralizar a ausência de vontade para inovar e experimentar.
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