Plan de igualdad y no discriminación en la función pública de Paraguay
By: Paraguay. Presidencia de la República. Secretaría de la Función Pública
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Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 5.01P2226p (Browse shelf) | 1 | Available | 10015106 |
Este título possui o conteúdo em dois idiomas, espanhol e basco.
Objetivos del Plan Por qué es necesario este Plan Marco jurídico y objetivos del Plan La sociedad inspiradora del Estado y el Estado ejemplo para la sociedad Conceptos fundamentales del Primer Plan de Igualdad y no Discriminación Políticas del Plan de Igualdad Objetivo específico 1: Garantizar la no discriminación en el acceso y en la desvinculación de la función pública. Objetivo específico 2: Garantizar la no discriminación en las oportunidades de promoción y capacitación para el funcionariado público Objetivo específico 3: Construir instituciones públicas libres de cualquier forma de violencia y de discriminación. Objetivo específico 4: Promover la igualdad social para el acceso y las oportunidades en la función pública. Objetivo específico 5: Garantizar que el funcionariado público sirva a la población paraguaya sin discriminaciones. Proceso de aplicación del Plan Metas e Indicadores del Plan de Igualdad Seguimiento, Monitoreo y Evaluación del Plan de Igualdad
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